PRINCIPAIS ATIVIDADES: gerir os processos de benefícios, cumprir as obrigações legais relacionadas à folha de pagamento e apoiar em outras atividades do setor.
- Gerir os processos de benefícios, garantindo a sua efetividade e cumprimento legal;
- Atuar como ponto focal para questões relacionadas ao plano de benefícios;
- Assegurar que os processos de folha de pagamento estejam em conformidade com a legislação;
- Atender colaboradores em relação aos aspectos dos benefícios e folha de pagamento;
- Elaborar e atualizar as políticas de benefícios da empresa.
Cursando a partir do 4º período de ciências contábeis, administração ou Gestão de RH;
Conhecimentos específicos:
Pacote Office Intermediário.
- Jornada de trabalho presencial: 44 horas semanais (segunda a sexta-feira);