Dentre as principais responsabilidades, estão:
Efetuar o processamento da folha de pagamento, incluindo apuração de encargos trabalhistas e previdenciários (INSS, FGTS, IRRF), folha complementares e folha de 13º salário;
Elaborar e transmitir obrigações acessórias como eSocial, DCTFWeb, SEFIP, CAGED (quando aplicável) e DIRF;
Emitir e acompanhar guias de recolhimento de tributos e contribuições trabalhistas e previdenciárias.
Para esta posição, são necessários:
- Formação superior completa em Contabilidade;
- Experiência em Departamento Pessoal;
- Conhecimentos da legislação trabalhista e previdenciária;
- Habilidades de organização, atenção aos detalhes e orientação a resultados;
- Proatividade, flexibilidade e capacidade de trabalhar em equipe.
A empresa oferece remuneração compatível com o mercado, além de um pacote de benefícios que inclui:
1 - Opção de Vale Transporte (com desconto em folha de 6%);
2 - Vale Alimentação ou Vale Combustível (R$22,50 por dia);
2 - Plano de saúde e odontológico Unimed (possibilidade de adesão após 3 meses de contratação);
3 - Desconto em Graduação e Pós-Graduação;
4 - Auxílio Educacional;
5 - Niver Day (1 dia de folga pelo aniversário);
6 - Entre outros, informados no ato da contratação.