Sobre a Oportunidade:
Empresa do segmento industrial alimentício, em fase de estruturação e crescimento, busca um profissional de RH com perfil generalista e alta senioridade para atuar de forma estratégica e operacional. O objetivo é que este profissional assuma a frente de RH com autonomia, reportando diretamente à gestão e sendo responsável por implementar processos e consolidar a cultura organizacional.
Principais Responsabilidades:
· Processos de RH: Estruturar e organizar os processos internos para uma equipe de aproximadamente 20 colaboradores.
· Departamento Pessoal: Gestão de ponto eletrônico, conferência de regras de ponto e legislação trabalhista (não é necessário realizar o fechamento da folha de pagamento, mas sim o suporte e interface).
· Recrutamento e Seleção (R&S): Conduzir pontualmente processos seletivos para diferentes áreas da empresa.
· Cultura e Integração: Desenvolver materiais de integração e rotinas que ajudem a disseminar a cultura da empresa desde o início.
· Gestão de Benefícios: Realizar a compra e administração de benefícios (VR, VT, etc.).
· Apoio à Gestão: Atuar como braço direito dos gestores em tomadas de decisão que envolvam gestão de pessoas e conformidade com a CLT.
· Experiência: Sólida trajetória como Analista de RH Generalista, preferencialmente com vivência nos setores de Varejo ou Indústria.
· Conhecimentos: Domínio da legislação trabalhista (CLT), rotinas de Departamento Pessoal e processos de R&S.
· Perfil: Buscamos alguém com "energia", proatividade e alta capacidade de autogestão.
· Diferencial: Experiência em empresas de médio porte ou em fases de estruturação de processos de RH.
VR 32,00/dia;
VT;
Plano de saúde subsidiado pela empresa com odonto;
Seguro de vida (Pacote Porto Seguro);
Desconto de 30% em compra de produtos