ANALISTA DE RH

Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta, desde o alinhamento do perfil junto aos gestores até a etapa de contratação.
Garantir alinhamento de expectativas e uma comunicação clara com candidatos e gestores ao longo do processo.
Elaborar e atualizar relatórios, indicadores e controles de recrutamento e seleção.
Contribuir para ações de employer branding e melhoria da jornada do candidato.
Prestar apoio e suporte aos colaboradores em demandas relacionadas à área de Recursos Humanos.
Auxiliar nas rotinas de Departamento Pessoal, quando necessário.

Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Experiência prévia em Recrutamento e Seleção.
Organização para lidar com múltiplos processos seletivos ao mesmo tempo.