Analista de Recrutamento e Seleção Jr
CLT, São Paulo Hybrid
Missão do Cargo
Atuar de forma estratégica e consultiva nos processos de Recrutamento e Seleção, garantindo a atração, identificação e contratação dos melhores talentos para atender às necessidades do negócio. Contribuir para uma experiência positiva dos candidatos e gestores, assegurando processos ágeis, eficientes e alinhados à cultura e aos objetivos da organização.
Principais Responsabilidades
- Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para posições operacionais, administrativas, corporativas, de liderança e programas de entrada (Jovem Aprendiz e Estágio).
- Realizar alinhamento de perfil com gestores, definindo estratégias de atração e seleção aderentes às necessidades da área.
- Divulgar vagas em plataformas de recrutamento, redes sociais, instituições de ensino e parceiros de empregabilidade, ampliando a captação de talentos.
Efetuar triagem de curriculos, conduzir entrevistas por competências e elaborar pareceres técnicos. - Gerenciar o fluxo de candidatos no ATS (Quickin), garantindo a atualização das etapas do processo seletivo.
- Monitorar indicadores de Recrutamento e Seleção, como SLA de fechamento, funil de recrutamento, taxa de conversão e qualidade das contratações, propondo ações de melhoria contínua.
- Atuar de forma consultiva junto às lideranças, apoiando na definição de perfis, movimentações internas e planejamento de contratações.
- Conduzir o processo de admissão em parceria com as áreas internas, assegurando conformidade documental e cumprimento dos prazos estabelecidos.
- Gerir os programas de Jovem Aprendiz e Estágio, realizando interface com instituições parceiras, acompanhamento de frequência, movimentações e questões contratuais.
- Apoiar a construção e atualização de descrições de cargos e da estrutura organizacional.
- Participar de projetos de Employer Branding e ações de atração de talentos, fortalecendo a marca empregadora.
- Manter interface constante com as áreas de Recursos Humanos, Operações e demais lideranças, garantindo o atendimento das demandas de contratação e apoiando iniciativas de desenvolvimento organizacional.
Requirements
Formação
Ensino Superior completo ou em andamento em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Experiência
Experiência inicial em Recrutamento e Seleção, conduzindo processos seletivos para posições operacionais e administrativas.
Vivência com divulgação de vagas, triagem de curriculos, agendamento de entrevistas e suporte aos processos seletivos.
Desejável experiência com entrevistas por competências e elaboração de pareceres.
Desejável conhecimento em processos admissionais e relacionamento com gestores.
Conhecimentos Técnicos
Familiaridade com plataformas de recrutamento e sistemas ATS.
Conhecimento intermediário do Pacote Office.
Noções de indicadores de Recrutamento e Seleção.
Competências Comportamentais
Boa comunicação verbal e escrita.
Organização e atenção aos detalhes.
Capacidade de planejamento e gestão de prioridades.
Bom relacionamento interpessoal e facilidade para atuar em equipe.
Senso de responsabilidade
Perfil colaborativo, dinâmico e orientado à qualidade das entregas.
Foco na experiência do candidato e no atendimento aos clientes internos.
Benefits
Beneficios
- VR (cartão Flash) R$ 31,00/dia
- Auxílio mobilidade: Vale Transporte ou Vale combustível
- Parceria com a Cogna Educação – descontos de ate 70% em graduação e pós-graduação
- Seguro de Vida - sem desconto para o colaborador
- TotalPass
- Assistência médica HapVida - coparticipação (enfermaria)
- Plano de carreira estruturado