Atividades:
- Gestão de Equipe e Metas: Liderar e treinar a equipe de reservas/vendas, monitorar metas individuais e do setor, e garantir a agilidade no atendimento (WhatsApp, e-mail, telefone).
Obs: Possui uma equipe de vendas a ser gerida e esses colaboradores possuem metas para as vendas.
- Estratégia Comercial e Tarifária: definir pacotes, preços e tarifas (físicas/físicas) baseados na sazonalidade e mercado, apoiando estratégias de Revenue Management.
- Vendas e Relacionamento: Prospecção e negociação com agências de turismo, operadoras, empresas corporativas e organizadores de eventos.
- Monitoramento de Mercado: Pesquisar concorrentes, identificar tendências e preparar relatórios de desempenho (KPIs).
Obs: Pesquisar hoteis concorrentes e avaliar melhorias nas nossas opções de serviços dentro destes pacotes.
- Operacional e Qualidade: Acompanhar visitas técnicas, validar rooming lists, participar da execução de eventos e realizar pesquisas de satisfação.
- Acompanhamento de visita técnica de eventos.
A remuneração é composta por salário fixo e mais comissão progressiva sobre vendas.
- Ensino médio completo;
- Experiência no ramo de hoteleira;
- Experiência na área comercial.
- Assistência médica
- Cesta básica
- Previdência privada
- Seguro de vida
- Vale-transporte