Analista de Departamento Pessoal Pleno - Indaiatuba

CLT, Indaiatuba On-site

Nosso cliente é uma empresa estruturada, com processos bem definidos e abertura para sugerir melhorias e busca profissional com autonomia na realização de atividades de departamento pessoal, organizado(a) e que goste de cuidar dos processos dos clientes por meio de uma gestão de folha e obrigações trabalhistas impecável.

Atividades da função:

  • Executar processos de admissão, rescisão e férias.
  • Conferir e processar folha de pagamento, encargos e benefícios.
  • Controlar ponto, banco de horas e afastamentos.
  • Gerar e acompanhar obrigações acessórias (eSocial, DCTFWeb).
  • Acompanhar DET e Reclamatória Trabalhista
  • Atender colaboradores, tirando dúvidas trabalhistas e de folha.
  • Manter cadastros e arquivos atualizados e organizados.
  • Apoiar auditorias internas e melhorias de processos de DP.
Requirements

Requisitos obrigatórios:

  • Experiência prévia em Departamento Pessoal (folha, admissão, rescisão, férias).
  • Conhecimento prático de legislação trabalhista e previdenciária.
  • Vivência com eSocial e rotinas de encargos (INSS, FGTS, IRRF).
  • Domínio de sistemas de folha de pagamento e pacote Office (principalmente Excel).
  • Organização, atenção a detalhes e confidencialidade com dados.
  • Disponibilidade para atuar presencialmente em Indaiatuba/SP.

Diferenciais:

  • Experiência em escritório contábil ou empresas com grande volume de folha.
  • Conhecimento em ponto eletrônico e banco de horas.
  • Participação em cursos/atualizações na área trabalhista e de DP.
  • Facilidade em atendimento ao público interno e postura consultiva.
  • Usuário(a) de sistemas de departamento pessoal, especialmente Sistema Domínio.
Benefits

Nosso cliente oferece um pacote pensado para apoiar sua rotina e seu desenvolvimento:

  • VR de R$ 31,00 por dia útil.
  • Ajuda Mobilidade: R$ 200,00 (Indaiatuba) ou R$ 300,00 (cidades vizinhas).
  • Day Off no dia do seu aniversário.
  • Plataforma CEFIS: 1h de estudo semanal na empresa e acesso total fora dela.
  • Convênio médico Unimed com coparticipação de 50% (após experiência, opcional).
  • Seguro de Vida.
  • Gisnática Laboral