Analista de Recrutamento e Seleção Júnior (Remoto) - vaga afirmativa para mulheres

Buscamos um(a) Analista de Recrutamento e Seleção Júnior para atuar 100% remoto em modelo PJ, apoiando o crescimento estruturado da empresa por meio de contratações assertivas. Você fará parte de um time de Gente & Gestão focado em qualidade, agilidade e experiência positiva para candidatos e gestores.

• Conduzir processos de ponta a ponta para vagas da empresa.
• Realizar triagem de currículos e hunting ativo em plataformas digitais.
• Aplicar entrevistas por competências de forma estruturada.
• Alinhar perfil de vaga com gestores internos.
• Fazer gestão de pipeline de candidatos na plataforma Quickin.
• Dar feedbacks claros e dentro do prazo a candidatos.
• Contribuir com melhorias contínuas no processo seletivo.

Requisitos obrigatórios:

• Experiência prévia em Recrutamento e Seleção (estágio ou júnior), em qualquer segmento.
• Vivência com entrevistas online e triagem de currículos.
• Conhecimento básico de ferramentas de recrutamento (LinkedIn, job boards, Quickin ou similares).
• Organização para gerir múltiplos processos simultaneamente.
• Excelente comunicação escrita e verbal.
• Disponibilidade para atuação 100% remota em regime PJ.

Diferenciais:

• Atuação anterior em consultoria de R&S ou startups.
• Noções de métricas de recrutamento (tempo de contratação, funil etc.).
• Conhecimento em técnicas de hunting e abordagem ativa.