Analista de Remuneração Sênior | Comp & Ben PJ Remoto

Buscamos uma pessoa Analista de Remuneração Sênior para estruturar, aprimorar e sustentar nossa estratégia de Salários e Benefícios em um escritório de advocacia em crescimento acelerado, com forte foco em dados e meritocracia. Você será referência técnica para o time de People e para a liderança.

• Desenhar, revisar e implementar políticas de remuneração fixa e variável.
• Conduzir estudos salariais, pesquisas de mercado e análises de competitividade.
• Estruturar trilhas de cargos, faixas salariais e planos de carreira.
• Modelar cenários de reajustes, promoções e bônus, com visão de budget.
• Atuar como parceiro(a) de negócio de RH e liderança em decisões de remuneração.
• Garantir compliance com práticas internas e legislação vigente.
• Produzir relatórios e dashboards para tomada de decisão executiva.

Requisitos obrigatórios:

• Experiência sólida como Analista de Remuneração Sênior ou Pleno.
• Domínio de estruturação de cargos, faixas salariais e políticas de remuneração.
• Vivência com remuneração variável, bônus, incentivos e meritocracia.
• Excel/Google Sheets avançado e forte raciocínio analítico.
• Experiência em ambiente corporativo de médio ou grande porte.
• Disponibilidade para atuação 100% remota em regime PJ.

Diferenciais:

• Atuação prévia em projetos de revisão ampla de grade salarial.
• Conhecimento em ferramentas de analytics/BI (Power BI, Looker, etc.).
• Participação em pesquisas salariais de mercado (ex.: Mercer, Korn Ferry).