Talent Sourcer - Freelancer | Modelo por Performance (Remoto)

Sobre Nós

Aqui você não preenche uma vaga. Você constrói case!

O mercado brasileiro de entretenimento digital merece mais. Mais velocidade, mais sofisticação, mais obsessão pelo detalhe. A Apostou.bet foi criada para provar que esse padrão é possível — e estamos procurando as pessoas que vão construir isso junto com a gente.

Somos AI-Native do zero. Sem legado, sem burocracia, sem "é assim que sempre foi feito". Cada decisão parte do princípio de que dá pra fazer melhor — e quem está aqui dentro tem autonomia real para provar isso.

Se você é o tipo de pessoa que transforma feedback em ação, que usa tecnologia pra ampliar o que consegue entregar, e que prefere risco com propósito a conforto sem crescimento — você vai se sentir em casa.

A régua sobe a cada ciclo. O ambiente é exigente, o ritmo é alto, e o aprendizado é acelerado. Em troca, você constrói algo que importa, com pessoas que levam o trabalho a sério — e você é dono do que entrega, de verdade.

Esse é o lugar pra quem quer crescer rápido, construir grande e deixar marca.

👉 PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Prospectar candidatos alinhados aos perfis das vagas abertas
• Realizar hunting ativo em plataformas como LinkedIn, Indeed, InfoJobs, entre outras
• Identificar profissionais com aderência técnica e comportamental às oportunidades
• Inserir os candidatos em nossa plataforma de recrutamento para continuidade do processo seletivo
• Acompanhar o status do candidato em nossa plataforma, garantindo que ele receba atualizações sobre o processo
• Manter uma comunicação ativa para assegurar seu engajamento durante todas as etapas.
• Garantir volume e qualidade de candidatos dentro dos prazos acordados

Modelo de atuação

• Trabalho 100% remoto
• Modelo freelancer / comissionado
• Ganhos por vaga fechada
  
  

* Importante
O recrutador freelancer não será responsável por conduzir entrevistas ou tocar todas as etapas do processo seletivo. O foco principal será sourcing, hunting e encaminhamento de candidatos qualificados.

👉 O que esperamos de você | Obrigatóro para a vaga 

• Experiência prévia com Recrutamento & Seleção
• Experiência com hunting e busca ativa de candidatos
• Conhecimento em plataformas de recrutamento e LinkedIn Recruiter
• Boa comunicação e organização
• Perfil proativo e orientado a resultados

👉 Diferenciais

• Experiência com vagas de tecnologia, marketing, produto, operações ou áreas digitais
• Vivência com recrutamento de alto volume
• Carteira/network ativa de candidatos

Benefits