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APRESENTAÇÃO DA EMPRESA CONTRATANTE:
A Flex Maker é uma empresa conceituada no ramo têxtil que realiza produção de produtos de proteção bacteriológica, com foco em profissionais de saúde, pessoas que necessitam se expor a ambiente propícios a propagação ou que se classificam com o quadro de risco.
ATIVIDADES A SEREM REALIZADAS:
- Coordenar integralmente as atividades da área de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, sendo responsável pelos resultados, organização e qualidade das entregas da área.
- Distribuir, acompanhar e validar as atividades da equipe de RH, garantindo cumprimento de prazos e padrões estabelecidos.
- Atuar como responsável técnica da área perante a gestão, respondendo pela correta aplicação dos processos e políticas internas.
- Garantir a padronização e o cumprimento dos processos institucionais de RH.
- Propor e implementar melhorias nas rotinas e processos da área.
- Elaborar e apresentar reportes periódicos à gestão com indicadores, análises e planos de ação relacionados à área de pessoas.
- Acompanhar e garantir a correta execução das rotinas de Departamento Pessoal (admissões, demissões, férias, banco de horas, horas extras e demais controles legais).
- Assegurar o cumprimento de prazos legais, obrigações trabalhistas e controles internos.
- Garantir a correta aplicação das normas trabalhistas e políticas institucionais.
- Monitorar registros, documentação e controles relacionados à gestão de pessoal.
- Executar e acompanhar os processos relacionados aos subsistemas de Recursos Humanos, garantindo sua correta aplicação e alinhamento às diretrizes da empresa.
- Planejar, organizar e acompanhar ações de desenvolvimento organizacional e gestão de desempenho.
- Assegurar a implementação e acompanhamento de iniciativas voltadas ao clima organizacional e desenvolvimento das equipes.
- Apoiar e acompanhar processos estruturais de gestão de pessoas, conforme a necessidade da organização.
- Apoiar os processos de Recrutamento e Seleção, garantindo aderência ao perfil e às necessidades da empresa.
- Monitorar a execução dos subsistemas de RH, propondo melhorias e assegurando sua efetividade.
- Atuar de forma próxima à gestão, apoiando decisões relacionadas à gestão de pessoas.
- Manter presença constante na operação, garantindo cumprimento de normas, políticas internas e rotinas de trabalho.
- Acompanhar desempenho e conduta das equipes, com autoridade técnica para orientar, intervir e direcionar quando necessário.
- Conduzir tratativas de feedback, alinhamento comportamental e gestão de conflitos.
- Garantir disciplina organizacional e aplicação consistente das diretrizes institucionais.
- Atuar como ponto focal de RH no dia a dia da operação, sendo referência para lideranças e colaboradores.
- Monitorar indicadores de RH, como absenteísmo, horas extras, turnover e clima organizacional.
- Analisar dados, identificar riscos e propor ações corretivas ou preventivas.
- Reportar informações estratégicas à gestão, contribuindo para tomada de decisão.
- Acompanhar a evolução dos indicadores e garantir implementação dos planos de ação definidos.
COMPETÊNCIAS NECESSÁRIAS:
- Comunicação
- Inteligência Emocional
- Ética e Integridade
- Gestão de Conflitos
- Análise Crítica
- Relacionamento Interpessoal
DADOS EMPRESA CONTRATANTE:
- Empresa: Flex Maker.
- Local de Trabalho: Camaçari/ BA.
- Modelo de Contratação: CLT.
- Jornada de Trabalho: 44 horas semanais, em horário comercial.