Vaga: Analista Estratégico PL com Foco em Governança Corporativa
Setor: Governança, Riscos e Compliance
Código da vaga: 043141/2025-83
Período de inscrição: 07/01/2026 a 14/01/2026
Tipo de recrutamento: Externo
Horário de trabalho: 08h às 17h
Jornada de trabalho: Híbrida
Atividades: Apoiar tecnicamente o funcionamento dos órgãos colegiados superiores assegurando a coerência entre as decisões e os objetivos institucionais. Elaborar, revisar e sistematizar pautas, atas, resoluções e relatórios. Monitorar o cumprimento das deliberações e recomendações emitidas pelos órgãos de governança. Apoiar comitês e grupos de trabalho temáticos, contribuindo para a organização de reuniões, sistematização das discussões e análise técnica de propostas. Atualizar e organizar os documentos de governança nos canais institucionais (intranet e site), incluindo estatuto, regimentos, políticas e composição dos colegiados. Gerenciar a documentação a ser encaminhada para registro em cartório, incluindo interface com Ministério Público e outras instâncias externas. Contribuir para o aprimoramento contínuo dos instrumentos de governança, como regimentos internos, normas, fluxos e políticas institucionais. Apoiar o desenvolvimento e monitoramento de indicadores de governança, bem como da avaliação da maturidade dos processos institucionais. Auxiliar na integração e capacitação de novos membros dos órgãos colegiados, fortalecendo a cultura de governança e os valores organizacionais. Fornecer insumos para auditorias e órgãos de controle sobre os mecanismos de governança adotados. Apoiar na implementação de mecanismos de Governança, Riscos e Compliance, como Processos, Políticas, Normas e Procedimentos em âmbito estratégico, dentre outras atividades correlatas a função.
Formação: Ensino Superior em Administração de Empresas, Ciências Políticas, Direito, Gestão Pública ou afins. Desejável: MBA e/ou Pós-Graduação em Compliance, Integridade, Gestão de Riscos, Controles Internos ou Gestão de Processos.
Requisitos: Conhecimento em governança corporativa, indicadores de governança, metodologias de gestão estratégica (OKR, BSC e Matriz SWOT), familiaridade com conceitos COSO- IC (Controles Internos), COSO-ERM (Gestão de Riscos), ISSO 3700 e ISSO 9001. Experiência com elaboração de documentos como resoluções, atas, Notas Técnica e relatórios executivos. Desejável Certificação em Governança Corporativa e em Saúde Suplementar.
Vale-alimentação e/ou refeição, Vale-transporte, Plano de Saúde, Auxílio Creche, Seguro de Vida em grupo, folga de aniversário, convênio com o SESC, dentre outros.