Advogado (a) Junior (Trabalhista e Cível)

Com 18 anos de trajetória, a Baril Advogados nasceu com o intuito de ser uma facilitadora do crescimento sustentável de empresas, tendo nas leis suas aliadas para a segurança e fomento dos negócios. Com atuação especializada em Propriedade Intelectual, Consultoria Empresarial, Gestão Otimizada de Contratos e Contencioso, a Baril consegue que cada cliente extraia o melhor das normas e regras para crescer de maneira robusta para os próximos desafios. 

Nosso time tem como objetivo não só entregar o melhor em todas as suas relações, mas surpreender com sua forma dinâmica de fazer as coisas. Nossa atuação diferenciada também é fortemente reconhecida no mercado – não só pela expertise e inovação, mas pelo atendimento centrado em pessoas e em resultados efetivos. 

O que nos torna especiais?

• Somos um escritório de espirito jovem, dinâmicos e totalmente voltados para a inovação;
• Promovemos a participação do nosso time em ações internas, focados em um ambiente de trabalho colaborativo;
• Contamos com ferramentas e programações direcionadas ao desenvolvimento do nosso time;
• Investimos na melhor experiência para os nossos clientes, assumimos os riscos ao romper paradigmas e propor novos caminhos para alcançarmos resultados concretos;
• Premiados como um dos escritórios mais admirados pela Análise Advocacia por anos consecutivos; 
• Certificados em 2023 pelo o Great Place To Work, entre as melhores empresas para trabalhar.
• Valorizamos a diversidade e a inclusão, nossas oportunidades são para todos sem distinção de gênero, raça, cor, idade, orientação sexual ou etnia.

Você precisa:

• Possuir superior completo em Direito com OAB ativa;
• Experiência na área de Contencioso Empresarial, Contencioso e Consultivo Trabalhista e Cível com elaboração de peças processuais em todas as instâncias e níveis de complexidade;
• Experiência com audiências de conciliação, instrução e julgamento na área trabalhista patronal;
• Idioma inglês (Intermediário);
• Capacidade de discutir alternativas viáveis e assumir inúmeras demandas simultâneas;
• Boa comunicação verbal e escrita, organização e proatividade.

Responsabilidades:

• Atender uma carteira de clientes de diversos portes, nas áreas trabalhistas (patronal) e cível empresarial, com excelência, foco e agilidade;
• Prestar consultoria jurídica trabalhista ao elaborar pareceres de menor média complexidade;
• Atuar no contencioso trabalhista e cível empresarial, elaborando peças de baixa, média e alta complexidade;
• Elaborar relatórios cíveis e trabalhistas;
• Controle de agenda, observando a especificidade de cada prazo;
• Atendimento de pessoas internas e externas ao escritório.
• Realização de reuniões periódicas, com atendimento a pessoas internas e externas ao escritório.

Benefits