A empresa busca profissional para atuar como Assistente Social, cujo foco é:
- Zelar pela dignidade e bem-estar dos trabalhadores, com postura empática, escuta ativa e ação proativa.
- Contribuir para a manutenção de um ambiente de trabalho saudável, minimizando impactos sociais e garantindo o cumprimento das normas legais e éticas.
- Estabelecer um canal de comunicação direto e eficaz entre os alojados e a equipe de gestão da obra.
- Reduzir rotatividade e absenteísmo por meio de ações de acolhimento e apoio psicossocial.
Principais Atividades:
- Realizar o acolhimento e integração de trabalhadores recém-chegados.
- Acompanhar as condições de infraestrutura dos alojamentos, garantindo conformidade com as normas de saúde, segurança e conforto (NR-24 e demais legislações aplicáveis).
- Atuar preventivamente na identificação e mediação de conflitos interpessoais nos alojamentos.
- Propor e acompanhar ações socioeducativas (campanhas de saúde, lazer, cidadania e bem-estar).
- Apoiar o time de RH e segurança do trabalho em temas ligados à qualidade de vida no canteiro.
- Monitorar a organização dos espaços coletivos (refeitórios, lavanderias, áreas de lazer), promovendo boas práticas de convivência.
- Registrar e tratar denúncias ou demandas relacionadas ao ambiente de alojamento.
- Formação em Serviço Social, devidamente registrada no Conselho Regional de Serviço Social.
- Experiência em ambientes que demandem apoio a colaboradores, preferencialmente em obras com expressiva concentração de colaboradores, em canteiros e alojamentos.
- Conhecimento em políticas públicas, direitos sociais e programas de inclusão voltados à saúde mental e ao bem-estar.
- Habilidade para aplicar metodologias de diagnóstico social, planejamento de intervenções e avaliação de resultados dos projetos e ações implementadas.
- Familiaridade com técnicas de assessoria e mediação de conflitos, além de experiência em acompanhamento de programas que promovam a qualidade de vida do colaborador.
• Perfil Comportamental
- Habilidade de comunicação clara e empática, com forte capacidade de escuta ativa, essencial para compreender as demandas dos colaboradores e atuar de forma assertiva no suporte diário.
- Proatividade e dinamismo para identificar necessidades e propor soluções inovadoras, sem esperar demandas expressas.
- Capacidade de trabalhar com autonomia, alinhada ao Recursos Humanos, e colaborar em equipe, integrando-se com outros profissionais e setores para fortalecer a rede de apoio aos colaboradores.
- Sensibilidade e flexibilidade para lidar com diferentes perfis e culturas, considerando a diversidade presente em um ambiente com um número expressivo de colaboradores.
- Resiliência e equilíbrio emocional para atuar em situações de pressão e em contextos de alta demanda, mantendo o foco no bem-estar e na resolução de conflitos.