ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS II

CLT, Nova Alvorada do Sul On-site

Sua Missão: Conectar Pessoas e Propósitos
  
Como Analista de R&S, você será responsável por todo o ciclo de atração e seleção, garantindo um processo seletivo humano, ágil e eficiente. Suas responsabilidades são: 

  • Gestão Completa do Processo: Liderar o processo de recrutamento de ponta a ponta, desde o alinhamento do perfil com os gestores até a oferta final ao candidato.
  • Parceria Estratégica: Atuar como um verdadeiro parceiro de negócio para as lideranças, entendendo suas necessidades e desenhando a melhor estratégia para encontrar os talentos ideais.
  • Condução de Entrevistas: Realizar entrevistas, utilizando técnicas como a entrevista por competências para avaliar o alinhamento técnico e cultural dos candidatos.
  • Busca Ativa (Hunting): Não esperar os talentos chegarem, mas ir atrás deles, utilizando LinkedIn e outras ferramentas de sourcing para encontrar perfis específicos e de alto potencial.
  • Melhoria da Experiência do Candidato: Cuidar de cada etapa da jornada do candidato, garantindo uma comunicação clara, feedbacks construtivos e uma experiência positiva, independentemente do resultado.
  • Análise de Indicadores: Acompanhar e analisar os principais indicadores de R&S (como tempo de fechamento de vaga e qualidade da contratação) para propor melhorias contínuas.
Requirements

O Que Buscamos em Você:

  • Experiência Sólida: Experiência comprovada em Recrutamento e Seleção, preferencialmente com vagas de diferentes níveis (operacional, técnico, administrativo).
  • Formação Superior: Graduação completa em Administração, Gestão de RH, Psicologia ou áreas afins.
  • Excel nível intermediário.
  • Visão de Negócio: Capacidade de entender as necessidades das áreas e conectar o recrutamento aos objetivos da empresa.
  • Inteligência Emocional: Habilidade para construir relacionamentos de confiança com gestores e candidatos, com muita empatia e escuta ativa.
  • Resiliência e Dinamismo: Saber lidar com um ambiente de projeto, que é dinâmico e exige agilidade e boa gestão de prioridades.
  • Será um Diferencial: Experiência em recrutamento para os setores de construção, indústria pesada ou energia. Conhecimento em sistemas de gestão de recrutamento (ATS). 
     
    Se você acredita que recrutar é sobre criar conexões, desenvolver equipes e construir o futuro, queremos conhecer você!
Benefits

Remuneração compatível ao mercado.

  • Cesta Básica no valor de R$ 400,00
  • Café da manhã e Almoço no Refeitório da Obra
  • Seguro de Vida
  • Transporte para o trabalho, fornecido pela empresa.

OBS.: Caso você não resida nas proximidades a obra, a empresa oferece Alojamento com Quarto Compartilhado.

Os colaboradores alojados têm direito a baixada a cada 90 dias de trabalho, conforme prevê o Acordo Coletivo de Trabalho, quando o percurso de deslocamento da residência do colaborador até a obra for superior a 100km. Os dias concedidos de descanso remunerado para visita a família são de: 

  • 02 dias úteis de folga para distâncias entre 101 a 200 km
  • 03 dias úteis de folga para distâncias entre 201 a 500 km
  • 05 dias úteis de folga para distâncias a partir de 501 km.

O transporte e a refeição durante o deslocamento nas baixadas são por conta da empresa.


Local de trabalho: Consórcio Solar Campo Grande – Projeto UFV RBT, Campo Grande, MS.: FAZENDA BELA VISTA, Rodovia BR 267 S/Nº Zona Rural  - Campo Grande / MS – CEP: 79002-000

Junte-se a nós na construção do futuro da energia no Brasil!

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