Gerir todo o processo de gestão de recursos humanos com excelência.
Conduzir as etapas de contratação, tais como recrutamento, seleção e divulgação de oportunidades.
Efetuar entrevistas de admissão.
Coordenar a agenda de exames admissionais, demissionais e periódicos.
Planejar e executar programas de treinamento e desenvolvimento, realizando o diagnóstico de necessidades.
Gerenciar o registro de pontos e fechar a folha de pagamento.
Elaborar descrições de cargos detalhadas.
Orientar a integração de novos colaboradores.
Conduzir processos de desligamento de colaboradores.
Monitorar o cumprimento de convenções coletivas e relacionamento com sindicatos.
Gerenciar programas como pger e pcmso, supervisionando a documentação correspondente.
Participar ativamente de auditorias internas e externas.
Organizar eventos em datas comemorativas.
- Vale-alimentação;
- Vale-transporte;
- Plano de saúde.