Assistente de Departamento Pessoal Junior II

Realizar e conferir o processo de admissão e demissão;

Realizar e conferir processo de férias;

Elaborar, conferir e enviar folha de pró-labore e folha de pagamento;

Realizar e conferir GFIP;

Realizar o cadastro de PIS;

Elaborar e conferir as obrigações acessórias tais como RAIS, DIRF e E-Social;

Recalcular INSS, FGTS e Darf;

Enviar GFIP sem movimento e reenvio de GFIP com pendências;

Preencher CAT;

Administrar benefícios, tais como: Vale transporte, vale refeição, plano de saúde, plano odontológico, seguro de vida (Para Clientes);

Controlar e apurar jornada de trabalho (Para Clientes);

Analisar e realizar afastamentos tais como: Licença Maternidade, Auxílio-doença, Acidente de Trabalho;

Atendimento ao Cliente Interno e Externo;

Acompanhar processos de homologação de rescisão;

Organizar prontuários e arquivam documentos;

Atualizar-se sobre as mudanças de legislações da área;

Realizar pesquisas de legislações;

Realizar consultoria ao cliente conforme seu conhecimento técnico;

Treinar novos estagiários;

Treinar novos clientes.

Informática nível intermediário 
Conhecimento na elaboração e conferência de Declarações 
Agilidade com imputação de dados em sistema 
Boa interpretação de legislação 
Agilidade com imputação de dados em sistemas
Conhecimento das Obrigações Acessórias 
Dominar Legislação da Aréa 

Benefits