- Realizar a admissão, movimentação e demissão de funcionários, garantindo o cumprimento de todas as obrigações legais e trabalhistas.
- Efetuar o cálculo e a elaboração da folha de pagamento, incluindo salários, benefícios, descontos e encargos.
- Manter atualizados os registros e documentos relacionados aos funcionários, de acordo com as normas e legislações vigentes.
- Prestar suporte e orientação aos colaboradores em questões envolvendo direitos, deveres e procedimentos da área de Departamento Pessoal.
- Elaborar e encaminhar os relatórios e informações obrigatórias aos órgãos competentes, como RAIS, DIRF, entre outros.
- Participar de reuniões e projetos relacionados à gestão de pessoas, contribuindo com suas expertise e sugestões.
- Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins;
- Experiência na função de Analista de Departamento Pessoal;
- Sólidos conhecimentos na legislação trabalhista e previdenciária;
- Domínio de sistemas e ferramentas de gestão de pessoal.