Gerente Financeiro

Pinhais On-site

Olá, somos a BRW Group!

A maior house of brands esportivas do Brasil, atuando nos segmentos Fitness, Sports, Fashion e Toys, com um portfólio de marcas renomadas internacionalmente, presente nas mais variadas modalidades esportivas, academias e centros de treinamento.

💪 Nascemos para fomentar a busca por uma vida mais saudável, conectando paixão, inovação e performance através de produtos e serviços que transformam o mundo esportivo. Acreditamos que o esporte tem o poder de inspirar, unir pessoas e impulsionar mudanças – e queremos que você faça parte dessa jornada conosco!

🚀 Trabalhar na BRW Group é estar no jogo para vencer. Aqui, valorizamos a autenticidade, incentivamos o crescimento coletivo e promovemos um ambiente dinâmico, onde ideias inovadoras ganham vida. Se você busca desafios, quer crescer ao lado de marcas icônicas e impactar o mercado esportivo e de lifestyle, o seu lugar é aqui!

🌟 Venha fazer parte do nosso time e construa o futuro do esporte com a gente!

Sua posição no jogo (resumo da função): Você irá liderar a reestruturação da área financeira. Será responsável por redesenhar processos, implantar o novo ERP e elevar o nível de governança e eficiência da operação.

A posição exige resiliência, abertura a mudanças e capacidade de transitar entre o planejamento estratégico e a execução operacional, atuando como agente de transformação em um ambiente dinâmico e desafiador.

As jogadas que dependem de você (atividades do dia a dia): 

  • Desenvolvimento de Equipe: Formar e desenvolver o time com foco em alta performance, capacitação técnica e cultura de aprendizado contínuo.
  • Gestão Multidisciplinar: Gerir os analistas que atuam no faturamento, fiscal, contas a pagar/receber, análise de crédito e controladoria, além da contabilidade externa, assegurando eficiência operacional e conformidade com as normas contábeis.
  • Implantação do ERP: Liderar o projeto de implantação do novo SAP, desde o levantamento de requisitos até o go-live, garantindo aderência aos processos da empresa e capacitação da equipe;
  • Melhoria de Processos: Implementar e monitorar processos financeiros eficientes, visando automação das atividades, aumento da produtividade e redução de custos
  • OKRs e Indicadores: Acompanhar OKRs e indicadores de desempenho financeiros, apresentando planos de ação para atingir as metas estabelecidas.
  • Fluxo de Caixa e Liquidez: Monitorar continuamente entradas e saídas de recursos, garantindo liquidez e uso otimizado dos recursos financeiros.
  • Contas a Pagar e Receber: Controlar pagamentos e recebimentos, otimizando o ciclo financeiro e prevenindo inadimplências.
  • Controle das Despesas: Identificar e implementar ações para redução de despesas e aumento da eficiência operacional.
  • Fechamento Contábil: Garantir a entrega conforme prazos acordados e normas contábeis.
  • Relatórios: Elaborar relatórios com os principais indicadores operacionais da área financeira e análise das demonstrações financeiras.
  • Orçamento e Planejamento: Gerir o orçamento anual, conduzir revisões trimestrais e atuar em parceria com as demais áreas no atingimento dos objetivos.
  • Apoio à Diretoria: Fornecer análises financeiras para embasar decisões estratégicas da alta liderança e conselho de administração.
  • Gestão de Riscos: Garantir o cumprimento de obrigações fiscais e contábeis, mitigando riscos financeiros e legais de forma proativa.
  • Auditoria: Preparar os processos financeiros para estarem aptos a processo de auditoria externa.
Requirements

O que o torna um titular (requisitos): 

  • Formação superior em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Engenharia ou áreas correlatas.

  • Pós-graduação ou MBA em Finanças, Controladoria ou Gestão Empresarial (desejável).

  • Experiência sólida em gestão financeira em cargos de liderança.

  • Conhecimento avançado em demonstrações financeiras, planejamento orçamentário e elaboração de reportes e apresentações.

  • Excel avançado.

  • Inglês avançado.

Diferenciais que o tiram do banco de reservas (atributos que somam): 

  • Vivência em reestruturação de áreas e melhoria de processos.
  • Experiência comprovada em projetos de implantação de SAP ou ERPs de grande porte.
  • Conhecimento em ferramentas de BI.