Analista de Processos <Sênior / Especialista> _ Híbrido Alphaville

Com mais de 30 anos de experiência e o reconhecimento como uma das melhores empresas para trabalhar (GPTW), a Cadmus combina inovação e personalização em soluções para negócios de diversos setores.

Estamos buscando um(a) Analista de Processos <Sênior>.

Responsabilidades:

• Mapear, analisar e otimizar processos de TI e de negócios, promovendo eficiência e inovação.
  Conduzir treinamentos e processos de certificação em Lean Six Sigma (Yellow Belt e Green Belt), incluindo a avaliação e acompanhamento de projetos de certificação.
• Coordenar iniciativas de automação e integração de ferramentas (ex.: RPA e ITSM), identificando oportunidades de otimização.
• Acompanhar e auxiliar equipes multifuncionais em projetos de análise de processos e melhorias operacionais.
• Gerenciar conflitos e alinhar diferentes pontos de vista, garantindo soluções colaborativas e focadas em resultados.
• Promover a cultura de melhoria contínua, engajando e capacitando times em metodologias e boas práticas.

• Lean Six Sigma:
• Certificação Black Belt obrigatória (ou Green Belt com ampla experiência prática).
• Experiência comprovada em treinamentos, mentoria e condução de projetos de certificação Lean Six Sigma.
• Automação de processos: Conhecimento em ferramentas de RPA e integração de sistemas.
• Experiência no mapeamento de processos e identificação de oportunidades de automação.
• Análise de dados: Conhecimento em estatística aplicada e ferramentas de análise (ex.: Minitab, Power BI, Tableau).
• Experiência em manipulação de bancos de dados para suporte à tomada de decisão.
• Gestão de mudanças organizacionais: Capacidade de liderar iniciativas de transformação com foco em resultados sustentáveis.

💡 Diferenciais (Soft Skills):

• Liderança inspiradora: habilidade para engajar equipes, liderar projetos e desenvolver talentos.
• Didática e comunicação: excelência em conduzir treinamentos e transmitir conceitos técnicos de forma clara.
• Resolução de problemas: capacidade de encontrar soluções práticas e criativas para desafios complexos.
• Inteligência emocional: habilidade para gerenciar conflitos, manter a empatia e mediar discussões entre diferentes stakeholders.
• Gestão de tempo: organização para lidar com múltiplas demandas sem perder o foco nos prazos e na qualidade.