Responsabilidades e atribuições
• Disseminar práticas ágeis entre os diferentes times;
• Auxiliar na construção de métricas que tragam dados e reflexões sobre a performance dos processos;
• Apoiar treinamentos e mentorias em relação às práticas ágeis (frameworks, mindset ágil, etc.);
• Acompanhar os times e apoiar os Business Owners para garantir a melhor gestão do backlog;
• Facilitar a comunicação e colaboração entre as equipes (interdependências);
• Garantir e estimular a transparência dos processos;
• Apoiar na organização das iniciativas garantindo métodos que permitam discutir as interdependências;
• Apoiar no desenvolvimento dos times garantindo impacto direto no indicador de maturidade dos esquadrões.
Requisitos e qualificações:
• Superior completo em TI ou Negócios;
• Experiência em gestão de portfólio;
• Experiência na condução de ágil escalado;
• Ter atuado em projetos complexos de desenvolvimento de software;
• Desejável o conhecimento de Safe ou outros métodos de ágil em escala;
• Desejável conhecimento em facilitação de inception.