Analista de Sistemas RH

São Paulo On-site

Se você é um profissional atento a detalhes, com bom relacionamento interpessoal, proativo, hands on e possui senso crítico, você se encaixará perfeitamente nesta posição! Buscamos um profissional para atuar em nossa área de Sistemas de TI, atuando especificamente com suporte voltado a folha de pagamento, este profissional será responsável por atender as necessidades e dúvidas dos usuários da área Gente e Gestão de forma nacional, com report direto para a área de Tecnologia de Sistemas.

Principais atribuições:

·         Realizar interface entre TI e as áreas de negócio com objetivo de manter os sistemas seguros, íntegros, inovadores e aderentes aos processos da instituição;

·         Liderar reuniões com as áreas de negócio para tratar sobre demandas que estejam em conformidade com a priorização dos projetos e estratégia da empresa;

·         Efetuar levantamento e análise de dados para gerar especificações funcionais através de reuniões com as áreas de negócio;

·         Entregar sistemas com qualidade por meio da criação de cenários de testes junto as áreas de negócios para homologação;

·         Orientar e suportar as áreas de negócio referente ao uso correto dos sistemas por meio da criação e atualização de manuais padronizados de sistemas;

·         Executar as parametrizações nos sistemas em conformidade aos processos institucionais;

·         Apoiar usuários chaves em treinamentos e dúvidas com os usuários finais;

·         Gerar informações para análise interna e para as áreas de negócios por meio do desenvolvimento de relatórios e extração de dados dos sistemas.

Requirements

·         Ensino superior cursando em Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Ciências da Computação, Sistemas de Informação ou áreas afins;

·         Será diferencial experiência com implantação de sistemas Folha de Pagamento, preferencialmente RM Labore e conhecimento em processos de RH, DP e legislação trabalhista.

·         Habilidade para comunicação clara e objetiva com diferentes stakeholders.

·         Perfil analítico, proativo e orientado à solução de problemas.