Mas local será Rio, formato hibrido.
Responsabilidades e atribuições
Como será seu dia a dia:
• Fomentar valores, princípios e práticas ágeis, capacitando e suportando os papéis envolvidos no nível tático e operacional;
• Estar no dia a dia dos times, orientando os agilistas e Lideranças dos Programas nas práticas Lean-Agile e Frameworks e em seus respectivos papéis e responsabilidades;
• Aplicar técnicas de ágil escalado, ajudando os Programas a se auto-organizarem e a reduzirem as dependências.
• Acompanhamento de solicitações feitas, garantindo alinhamento entre todas as partes envolvidas quanto à priorização das solicitações e no cumprimento das mesmas, dentro dos prazos acordados, dando sempre visibilidade do andamento às diferentes camadas existentes (desde os times até a executiva);
• Iniciação/Evolução aos times envolvidos de conceitos e práticas ágeis;
• Interface entre a frente de Agilidade e com os times onde estará alocado, garantindo o alinhamento entre a estratégia de Agilidade, com o roadmap no contexto de agilidade;
• Implementação de métodos ágeis em diferentes cenários;
• Ser um agente de changes, provocando constantemente a evolução da cultura;
• Facilitar cerimônias do Scrum e / ou Kanban (diário, revisão, retrospectivas, planejamento, reabastecimento e refinamentos);
• Acompanhar os times com olhar de melhoria de processos do dia a dia, além da comunicação com outros times do grupo;
• Análise motivacional da equipe, resolução de conflitos, informações de feedbacks, promover 1:1;
• Atuação na remoção de impedimentos;
• Levantamento e acompanhamento de métricas de desempenho e métricas de negócio;
• Garantir o melhor ambiente possível para as pessoas dos times;
• Garantir o acompanhamento dos riscos e de necessidades de tecnologia (infra, plataforma etc.) mapeadas;
• Facilitar cerimônias do planejamento trimestral junto às equipes de tecnologia e negócio (planejamento de trimestre, construção de OKRs, revisão de estratégia, entre outros).
• Apoiar diretamente na coordenação e melhor fluidez de grandes temas e / ou iniciativas que impactam todo o programa;
• Orquestrar e compartilhar a visão de Gestão de Portfolio a nível tático dos programas que atua;
• Estimular o aprendizado de dinâmicas internas como workshops, reuniões, treinamentos, tangibilizando, avaliando e evoluindo a maturidade Lean-Agile do programa com ações de melhoria contínua.
• Trazer bench de métricas para coleta de ganho de eficiência operacional.
• Gerar e Consolidar report executivos dos aprendizados de IA e comparações de ferramentas e processos.
Conhecimentos que te destacam:
• Management 3.0;
• Agilidade de Negócios;
• Métricas;
• Flight Levels;
• Kanban Maturity Model;
• Lean Portfolio Management.
• IA
• Power BI
• Jira
Requisitos e qualificações
Do que você precisa:
• Ter como experiências coaching e mentoring de times multidisciplinares na aplicação de métodos ágeis com práticas, Kanban, Scrum e na aplicação de técnicas de facilitação e dinâmicas;
• Vivência em OKRs;
• Vivência em gestão de portfólio de programas e de produtos;
• Atuação com Business Agility;
• Ter conhecimento de frameworks de ágil escalado;
• Experiência em mediação de conflitos;
• Capacidade de responder rapidamente às mudanças;
• Facilitador do andamento do trabalho;
• Ter comunicação clara e saber se comunicar entre diversas camadas executivas;