Atividades:
Definir metas a partir do planejamento estratégico e orçamento anual.
Coordenar todas as operações diárias da empresa e elaborar painéis de gestão por área e gestão à vista.
Mapear estatisticamente a capacidade de execução da empresa e monitorar a evolução de atrasos nas demandas.
Estruturar a conexão entre o nível estratégico e o operacional, traduzindo demandas estratégicas para uma visão operacional e repassar essa estrutura para a equipe.
Treinar e supervisionar a equipe na implantação de processos.
Desenvolver e implementar indicadores de desempenho (KPIs) para avaliar a performance de colaboradores e áreas da empresa.
Definir e priorizar causas raiz das Unidades de Negócio.
Estabelecer uma rotina de reuniões para aumentar a produtividade da empresa.
Organizar e otimizar o uso de ferramentas como Google Drive, ClickUp, Discord e demais ferramentas internas.
Planejar projetos estratégicos, quebrar atividades, prazos, responsáveis e orçamento.
Projetar, documentar, automatizar e aprimorar processos internos.
Criar modelos de documentação para o fluxo de tarefas, acompanhando a implementação e garantindo sua utilização eficaz.
Fornecer feedback contínuo ao CEO, sobre o desempenho individual das áreas da empresa.
Documentar todos os processos de cada unidade de negócios (BU) em conjunto com o Diretor de cada área.
Perfil:
Visão estratégica de negócio.
Alta capacidade analítica.
Forte capacidade de comunicação.
Perfil “Mão na Massa”, voltado para entrega de resultados.
Alto grau de insatisfação: sempre busca formas mais rápidas e ágeis para entregar resultados
Alto grau de curiosidade: Quer entender como tudo funciona e sempre busca oportunidades para fazer melhor
Requisitos:
Graduação completa.
Experiência em metodologia de gerenciamento de modelo ágil
Experiência com liderança de equipe e gestão de pessoas;
Conhecimento em métricas, indicadores, estimativas de esforço de projeto;
Conhecimento com processos administrativos, financeiros e comerciais;
Habilidade em negociação e comunicação.
Possuir facilidade no gerenciamento de conflitos;
Senso de organização;
Proatividade e engajamento com o negócio;
Flexibilidade à mudanças e gostar de ambientes informais e dinâmicos;
Paixão por esporte/atividade física;
Ter iniciativa e boa concentração;
Possuir visão analítica e estratégica.
Desejável
Conhecimento com Excel, Looker/Power BI, ClickUp.
MBA ou Pós-Graduação em Projetos.
Certificação em gerenciamento de projetos (PMP).
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