Gestor de TI | Hibrído | Curitiba

R$7,200.00 (Mês), PJ, Curitiba Hybrid


🌐 Sobre a oportunidade:

Estamos em busca de um(a) Gestor(a) de TI generalista, com perfil estratégico e visão ampla de negócios, para atuar alocado em um cliente do segmento financeiro.

Procuramos alguém com experiência sólida em liderança de área de tecnologia, capaz de estruturar processos, direcionar a equipe e garantir que a TI esteja alinhada às metas corporativas.

 
🎯 Principais responsabilidades
Estratégia e Governança de TI: estruturar indicadores, processos de acompanhamento e priorização de projetos;
Gestão de Capacidade e Infraestrutura: avaliar ambiente on-premise, contingência e oportunidades de nuvem;
Gestão de Equipe: diagnosticar papéis e perfis, propor planos de desenvolvimento e correções;
Portfólio de Projetos: organizar iniciativas e acompanhar entregas alinhadas ao negócio;
Modernização de Sistemas: redesenhar soluções e analisar a viabilidade de substituição de sistemas.
 


Requirements

🧩 Requisitos


Experiência prévia como Gestor(a), Coordenador(a) ou Head de TI;
Conhecimento generalista em infraestrutura, sistemas, governança e projetos;
Perfil estratégico, com capacidade de diagnóstico e tomada de decisão;
Vivência em ambientes corporativos de médio ou grande porte.
 
🚀 Diferenciais


Experiência no segmento financeiro;
Conhecimento em migração para nuvem e modernização de sistemas legados.
 

Benefits

💬 Contratação


Modelo: PJ
Carga horária: 80 horas mensais
Presencial : 2x na semana;

Projeto de 1 ano, podendo ser renovado ou realocado.

Obs: existem alguns benefícios conforme contrato, serão repassados após entrevista com gestor.

 

Se você é um(a) profissional com visão estratégica, que gosta de desafios e de estruturar áreas de TI com propósito, queremos te conhecer!

Capacity Gestão de Pessoas

Conectamos empresas aos talentos certos com agilidade, estratégia e ética.

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Nossa equipe especializada cuida de ponta a ponta do processo seletivo, garantindo mais eficiência e empresas alinhados à sua cultura.

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