Analista de Recrutamento Sênior

Nosso cliente é uma empresa consolidada no mercado, que passa por um momento de estruturação e aprimoramento de seus processos internos. Para fortalecer sua equipe, buscamos um(a) Analista de Recrutamento Sênior, que terá um papel essencial na atração e seleção de talentos para todos os níveis, garantindo qualidade e assertividade nas contratações.

Principais desafios:

• Conduzir processos de recrutamento e seleção para posições táticas e operacionais de alto volume, garantindo alinhamento com as necessidades do negócio;
• Estruturar e padronizar processos seletivos, tornando-os mais organizados e eficientes;
• Desenvolver estratégias para atração de talentos, utilizando diferentes canais e metodologias de hunting;
• Conduzir entrevistas por competências e avaliações comportamentais, assegurando assertividade nas contratações;
• Acompanhar métricas e indicadores de recrutamento, propondo melhorias contínuas;
  Atuar como parceiro estratégico, apoiando a tomada de decisão na escolha dos candidatos mais adequados para cada posição.

• Experiência comprovada em recrutamento e seleção, preferencialmente no setor de serviços;
• Domínio de técnicas de entrevista por competências e aplicação de testes;
• Capacidade de atuar de forma consultiva e estratégica, auxiliando gestores na tomada de decisão;
• Conhecimento em ferramentas de R&S, como ATS, LinkedIn Recruiter e metodologias de hunting;
• Perfil de liderança e orientado para processos e resultados;
• Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.