Auxiliar na conferência de registros de ponto dos colaboradores, garantindo que as horas trabalhadas sejam corretamente registradas.
Apoiar na preparação e no preenchimento de documentos para admissão e demissão, como contratos de trabalho, termos de rescisão de contrato (trct) e o controle de documentação necessária para as duas situações.
Ajudar na elaboração da folha de pagamento, com o controle de horas extras, descontos, benefícios e encargos sociais.
Auxiliar na gestão dos benefícios oferecidos pela empresa (vale-transporte, vale-refeição, planos de saúde, etc.), controlando adesões, cancelamentos e atualizações cadastrais.
Organizar e atualizar arquivos físicos e digitais dos colaboradores, garantindo que todos os documentos estejam completos e corretos.
Desenvolver habilidades de organização e gestão documental.
Auxiliar na organização e logística de treinamentos internos e programas de integração para novos colaboradores.
Acompanhar o processo de controle e planejamento de férias dos colaboradores, atualizando planilhas e monitorando os períodos de férias.
Prestar atendimento básico aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre questões de benefícios, folha de pagamento, documentos, etc.
Auxiliar na coleta e análise de dados relacionados a turnover, absenteísmo, custos com benefícios e outros indicadores de gestão de pessoas.
Participar de 100% dos treinamentos em que for convocado pela organização;
Executar demais atividades pertinentes ao cargo;
Zelar pelo sigilo e segurança das informações respeitando as normas e políticas de segurança da informação e proteção de dados.
Horários
Segunda a sexta-feira de 12:00 até 18:00.
Local
Bairro Centro.
Requirements
Cursando Administração a partir do quinto período, Recursos Humanos, Processos Gerenciais e Ciências Contábeis e áreas correlatas;
Conhecimento em Pacote Office: especialmente Excel.