Executar processos de gestão de pessoas, incluindo fechamento de folha de pagamento, controle de horas extras, banco de horas, diárias de viagens e acompanhamento de programas de desempenho.
Gerenciar documentações contábeis e fiscais da empresa, garantindo o correto envio e atualização de obrigações como FGTS, eSocial, certidões de débitos, entre outros.
Administrar documentações legais e de SST, como alvará de funcionamento, alvará sanitário, PGR, PCMSO e demais exigências, além de realizar o lançamento de documentos de colaboradores e da empresa em portais específicos de terceiros (ex.: GEC).