Principais Responsabilidades:
Desenvolvimento e Transformação Profissional da Equipe Médica através da aplicação de Storytelling focado em mudanças comportamentais que impactam na jornada de experiencia do paciente e no cuidado centrado na pessoa
* Implementar programas estratégicos focados no desenvolvimento de habilidades de liderança, resiliência, empatia e comunicação assertiva no ambiente clínico.
* Adaptar e aplicar metodologias como Dual Simplex e CVBA, entre outras, para auxiliar os médicos a aprimorarem seus processos de atendimento e tomada de decisão.
* Utilizar frameworks de gestão, como OKRs, para definir metas claras e mensuráveis, acompanhando indicadores de performance e contribuindo para a elevação do NPS (Net Promoter Score) dos pacientes.
* Atuar como mentor e consultor, fornecendo feedback construtivo e orientações que estimulem o crescimento profissional e pessoal dos médicos.
Requisitos Essenciais:
* Registro ativo no CORen/SP.
* Formação complementar em áreas relacionadas, como MBA, residência multiprofissional, ou pós-graduação em Administração, Gestão em Saúde ou Coaching.
Competências e Soft Skills Desejadas:
* Inteligência emocional e alta sensibilidade para lidar com desafios e pressões do ambiente médico.
* Comunicação clara e eficaz, aliada à habilidade de escuta ativa e empatia.
* Proatividade, criatividade e espírito inovador para propor soluções personalizadas que atendam às demandas dos médicos.
* Capacidade de liderança e trabalho colaborativo, promovendo um ambiente de confiança e engajamento.
Condições de Trabalho:
* Jornada: De segunda a sexta-feira e sábados alternados, conforme escala definida pela Clínica Fares.
* Remuneração: Modalidade PJ, com remuneração fixa de R$ 8.000,00 acrescida de comissões de 150% da remuneração base, atreladas a atingimento de metas.
Na Clínica Fares, as pessoas são nosso principal ativo. Valorizamos:
* Excelência e inovação: Investimos em tecnologia e infraestrutura de ponta.
* Networking e valorização profissional: Ambiente que estimula a troca de conhecimentos entre nossos 750 colaboradores.
* Estrutura diferenciada: Unidades com consultórios modernos (2.500m²), enfermaria e centro cirúrgico para baixa e média complexidade.
* Desenvolvimento contínuo: Incentivamos a capacitação e o crescimento profissional de nossos colaboradores.
Junte-se à Clínica Fares e ajude a moldar um novo padrão de excelência e cuidado na saúde!