Analista de RH Pleno/Sênior

Na Connect For People, acreditamos em algo maior do que apenas conectar profissionais a empresas: conectamos talentos a grandes sonhos. Hoje, temos uma oportunidade como Analista de RH Pleno/Sênior para compor a ADDEE, uma empresa brasileira que distribui soluções para MSPs (Managed Service Providers / prestadores de serviços de TI

Sobre a empresa

A ADDEE é uma empresa brasileira especializada em soluções para MSPs (Managed Service Providers). Atua como distribuidora oficial de ferramentas globais de gestão e segurança de TI, oferecendo suporte, treinamento e capacitação para prestadores de serviços. A empresa também promove eventos relevantes do setor, como o MSP Summit, e tem contribuído para o fortalecimento e profissionalização do mercado de serviços gerenciados no Brasil.

Responsabilidades:

Estruturar e operacionalizar todos os processos de Recursos Humanos da empresa, incluindo recrutamento e seleção, integração, gestão de desempenho, desenvolvimento e clima organizacional.
Criar e aplicar políticas e práticas de gestão de pessoas alinhadas à cultura e aos objetivos estratégicos da organização.
Apoiar as lideranças na condução de temas relacionados à performance, engajamento e comunicação interna.
Administrar os processos de controle de ponto, gestão de benefícios e documentação de pessoal, realizando a interface com a contabilidade terceirizada.
Manter, atualizar e alimentar os sistemas de RH, como plataformas de desempenho, feedbacks e trilhas de desenvolvimento.
Auxiliar no desenvolvimento e no acompanhamento de indicadores de RH, incluindo turnover, absenteísmo, satisfação e produtividade.
Garantir a conformidade legal e a aplicação de boas práticas em todos os processos de gestão de pessoas.

Formação superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Experiência prévia em empresas de médio porte ou em projetos de estruturação da área de RH.
Vivência com rotinas de Departamento Pessoal será considerada um diferencial.
Perfil organizado e estruturado, aliado a uma postura relacional e visão estratégica de gestão de pessoas.
Capacidade de priorizar demandas e autonomia para implementar processos a partir do zero.
Boa comunicação e habilidade para influenciar e engajar equipes e lideranças.

Benefits