Implantar, mapear, gerir e acompanhar os processos relacionados à área de Recursos Humanos, incluindo treinamentos, desenvolvimento de pessoas, avaliação de cargos e planejamento de metas;
Gerir e acompanhar os processos de Departamento Pessoal, assegurando a eficiência e conformidade das rotinas;
Garantir o correto processamento e fechamento da folha de pagamento, bem como dos encargos sociais e previdenciários;
Assegurar a conformidade com a legislação trabalhista, previdenciária e demais obrigações legais;
Atuar no acompanhamento de auditorias e no suporte às demandas trabalhistas;
Desenvolver, monitorar e analisar indicadores de desempenho da área;
Identificar oportunidades de melhoria contínua e otimização de processos internos;
Apoiar lideranças em temas estratégicos e operacionais relacionados à área de Recursos Humanos;
Realizar a gestão, desenvolvimento e acompanhamento da equipe.
Requirements
Experiência em Recursos Humanos com vivência em Departamento Pessoal e gestão da área;
Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária;
Domínio do Pacote Office;
Conhecimento no sistema Datasul será considerado um diferencial.