COORDENADOR(A) DE PROCESSOS E PROJETOS CORPORATIVOS

MISSÃO DA POSIÇÃO

• Estruturar e consolidar a gestão de processos corporativos, atuando no mapeamento, desenho, documentação e melhoria dos processos da empresa, além de conduzir projetos estratégicos que envolvam diferentes áreas.
• A posição terá atuação transversal, conectando áreas de negócio e tecnologia, garantindo que os processos estejam estruturados antes da implantação de sistemas ou automações.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Mapear, desenhar, documentar e revisar processos corporativos de ponta a ponta.
• Estruturar e manter o repositório de processos, garantindo atualização e controle das versões.
• Identificar gargalos, retrabalhos, riscos e oportunidades de melhoria.
• Conduzir projetos corporativos, acompanhando planos, prazos, marcos e responsáveis.
• Atuar na interface entre áreas de negócio e Tecnologia, levantando requisitos e organizando demandas de sistemas e automação.
• Participar de implantações de sistemas e plataformas de processos, atuando na definição de requisitos, fluxos, regras de negócio e homologação.
• Conduzir projetos que envolvam múltiplas áreas e diferentes níveis da organização.
• Atuar no redesenho de processos que atravessem diferentes áreas da empresa.
• Definir e acompanhar indicadores de processos e projetos.
• Apoiar a adoção dos novos processos pelas áreas e capacitar os usuários.
• Futuramente, coordenar um analista de apoio à gestão de processos.
  
  REQUISITOS
• Superior completo em Engenharia de Produção, Administração, Engenharia de Alimentos ou áreas correlatas.
• Experiência sólida com gestão e mapeamento de processos corporativos, atuando de forma transversal junto a diferentes áreas.
• Domínio de metodologias e ferramentas de mapeamento de processos.
• Experiência com BPMS ou plataformas de automação de processos, preferencialmente com atuação prática dentro da ferramenta.
• Experiência na condução de projetos multidisciplinares, com gestão de cronograma, entregas e stakeholders.
• Perfil com forte interface entre Processos, Negócios e Tecnologia.
• Capacidade de traduzir necessidades do negócio em requisitos funcionais para Tecnologia.
  
  DIFERENCIAIS
• Experiência com SYDLE ONE ou outras plataformas de BPM.
• Vivência com ERP, BPM, portais corporativos ou sistemas de gestão.
• Experiência com levantamento de requisitos, homologação e implantação de sistemas.
• Conhecimento em Lean, Six Sigma ou metodologias de melhoria contínua.
• Experiência em empresas com unidades distribuídas.
• Vivência em empresas em processo de profissionalização.
• Experiência nos segmentos de alimentação, food service ou indústria de alimentos.

Benefits