Analista de Recrutamento e Seleção Junior 548358

Estamos buscando um Analista de Recrutamento e Seleção inovador e apaixonado por gente!

Se você quer fazer a diferença, liderar processos seletivos estratégicos e trabalhar em um time que valoriza o seu talento, essa oportunidade é para você.

O que você vai fazer aqui:

• Apoiar e dar suporte ao time de Assistentes, Auxiliares, Estagiários e Aprendizes;
• Conduzir processos seletivos para cargos de Supervisão, Staff Operacional e Operacionais;
• Gerenciar recrutamento interno, desde a divulgação das vagas até feedbacks personalizados para candidatos;
• Organizar cronogramas e alinhar processos com o time de Recrutadoras;
• Garantir que as vagas estejam sempre atualizadas na nossa Página de Carreiras;
• Buscar e implementar novas fontes e metodologias para atrair os melhores talentos;
• Auditar entrevistas e assegurar processos seletivos ágeis, justos e de qualidade;
• Realizar a integração e acompanhamento dos novos colaboradores;
• Promover a diversidade, com foco especial na contratação de PCDs;
• Manter comunicação clara com gestores e times sobre contratações e treinamentos;
• Dar feedbacks construtivos e participar da avaliação de desempenho dos colaboradores.

E tem mais! Na área Comercial, você também vai:

• Liderar processos seletivos para cargos operacionais;
• Alinhar perfis com líderes para garantir o match perfeito entre candidato e vaga;
• Criar estratégias para atrair talentos que brilham em vendas;
• Conduzir entrevistas, dinâmicas e testes para encontrar os melhores profissionais;
• Apoiar a definição de indicadores que mostram o impacto do seu trabalho.

Por que você vai amar trabalhar aqui?

• Ambiente dinâmico, cheio de desafios e oportunidades para crescer;
• Time colaborativo que valoriza inovação e iniciativa;
• Espaço para você implementar suas ideias e fazer a diferença;
• Compromisso com a diversidade e inclusão;
• E claro, a chance de impactar diretamente a construção de uma equipe campeã!

Para se destacar nesta oportunidade, você deverá possuir:

• Ensino superior completo ou  cursando em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Pacote office em nível intermediário;
• Experiência na condução de processos seletivos em vagas operacionais, estratégicas e de volume.
• Familiaridade com ferramentas de triagem e seleção de currículos;
• Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Capacidade de trabalhar em equipe e adaptabilidade a diferentes contextos;
•  Atenção aos detalhes e organização, com foco em resultados;
• Conhecimento básico em técnicas de recrutamento e seleção.

Benefits