Busca-se profissional sênior para atuar como Arquiteto Corporativo em modalidade de trabalho remoto, com contrato do tipo CLT.
Principais responsabilidades:
- Liderar a definição e implementação da arquitetura corporativa, alinhada às necessidades estratégicas da organização;
- Estabelecer padrões e diretrizes para a construção de soluções tecnológicas;
- Irá atuar definindo padrões, convenções, e boas práticas relacionadas à identificação de Sub-Domínios. Contextos de negócios e as funcionalidades que devem emergir de tais contextos.
- Analisar, modelar e documentar os processos de negócio, sistemas de informação e infraestrutura de TI;
- Assessorar lideranças no planejamento, desenho e implementação de iniciativas de transformação digital;
- Garantir a integração e interoperabilidade entre sistemas e tecnologias;
- Identificar oportunidades de melhoria e propor soluções inovadoras.
Requisitos:
- Graduação em Ciências da Computação, Engenharia ou áreas afins;
- Especialização ou MBA em Arquitetura Corporativa, Gestão de TI ou disciplinas correlatas;
- Experiência comprovada de, no mínimo, 5 anos atuando como Arquiteto Corporativo;
- Profundo conhecimento em metodologias de modelagem de processos e sistemas, e frameworks de arquitetura (TOGAF, DDD, Microserviços, ArchiMate, ITIL, entre outros);
- Experiência consolidada com Domain-Driven Design (DDD), incluindo Bounded Contexts, Event Storming e Modelagem Estratégica.
- Experiência em arquitetura de Microservices, incluindo padrões como API Gateway, Service Mesh, Event-Driven Architecture e mensageria assíncrona.
- Conhecimento sobre Mapas de Cadeia de Valor (Value Stream Mapping) e sua aplicação na otimização de processos empresariais.
- Experiência com Análise de Causa e Efeito (Ishikawa) e metodologias de melhoria contínua.
- Habilidade para desenhar Fluxos de Valor (Value Streams) e integrar iniciativas tecnológicas às necessidades de negócio.
- Habilidades de liderança, comunicação, pensamento crítico e resolução de problemas;