Você é um profissional experiente em Recursos Humanos e está em busca de um novo desafio? Então, prepare-se para conhecer a oportunidade de Analista de RH Sênior em uma empresa de destaque no mercado. Nesta posição, você terá a chance de aplicar seus conhecimentos, habilidades e paixão pelo desenvolvimento de pessoas em um ambiente dinâmico e estimulante.
Como Analista de RH Sênior, você será responsável por uma ampla gama de atividades, desde a atração e seleção de talentos até a implementação de programas de engajamento e retenção de colaboradores. Suas principais responsabilidades incluirão:
- Conduzir o processo de recrutamento e seleção, desde a publicação de vagas até a contratação dos melhores profissionais;
- Elaborar e aplicar políticas e procedimentos de Recursos Humanos, mantendo-os alinhados com as estratégias da empresa;
- Planejar e executar ações de treinamento e desenvolvimento, visando o crescimento profissional da equipe;
- Gerenciar atividades relacionadas a folha de pagamento, benefícios e outros processos administrativos de RH;
- Atuar como parceiro estratégico da liderança, auxiliando no diagnóstico e resolução de questões envolvendo a gestão de pessoas.
Requirements
Para se destacar nesta oportunidade, você precisa possuir:
- Graduação em Administração, Psicologia ou áreas afins;
- Pós-graduação ou especialização em Gestão de Recursos Humanos;
- Experiência comprovada de, no mínimo, 5 anos atuando como Analista de RH Sênior;
- Conhecimento sólido em processos e práticas de Recursos Humanos;
- Habilidades de comunicação, negociação e trabalho em equipe;
- Proatividade, capacidade de organização e atenção aos detalhes.