Product Manager

CLT, São Paulo Hybrid

Somos a Donnes, especialistas em recrutamento e seleção ágil, comprometidos com um processo humanizado e assertivo. Conectamos talentos estratégicos a empresas que valorizam inovação, excelência e impacto. Estamos em busca de um(a) Product Manager para uma empresa global referência em tecnologia e distribuição B2B, com atuação direta em projetos de ERP voltados para backoffice.

Sobre o desafio:
Será responsável por liderar o ciclo completo de produtos voltados às áreas de contabilidade, fiscal, financeiro, contas a pagar e a receber, comissões e tesouraria. Atuará em squads multidisciplinares, com autonomia e parceria próxima ao time técnico, promovendo soluções que gerem valor ao negócio e à experiência dos usuários.

Sobre o dia a dia:  

  • Traduzir a estratégia da empresa em soluções práticas para os squads;
  • Co-criar soluções com engenharia, arquitetura e tech lead;
  • Gerenciar backlog e roadmap de melhorias com visão de jornada e valor;
  • Especificar funcionalidades e user stories com critérios de aceite claros;
  • Conduzir dinâmicas de discovery, desenhar fluxos AS IS e TO BE;
  • Atuar com metodologias ágeis (Scrum/Kanban), garantindo entregas consistentes;
  • Desenhar fluxos de jornada dos usuários e funcionalidades prioritárias;
  • Utilizar ferramentas como JIRA, Confluence, Azure DevOps, Miro;
  • Acompanhar métricas, KPIs e resultados para embasar decisões;
  • Promover melhorias contínuas nos processos de produto e squad.
Requirements
  • Ensino superior completo;
  • +3 anos de experiência como PM em produtos digitais;
  • Vivência com ERP TOTVS e rotinas de backoffice (contábil, fiscal, financeiro etc.);
  • Domínio de metodologias ágeis (Scrum/Kanban);
  • Perfil analítico, organizado e com excelente comunicação.

Será considerado um diferencial: 

  • Conhecimento em Supply Chain;
  • Noções de arquitetura de soluções;
  • Experiência com OKRs, KPIs e métricas de produto;
  • Atuação prévia em ambientes multiculturais ou globais.
Benefits
  • Vale alimentação e/ou vale refeição;
  • Vale transporte ou auxílio estacionamento;
  • Plano de saúde e odontológico com cobertura nacional;
  • Convênio academia;
  • Auxílio Farmácia;
  • Seguro de vida;
  • Programa de participação nos lucros, conforme atingimento de metas;
  • Day Off no mês de aniversário;
  • Incentivo à programas de licença maternidade e paternidade estendidos;
  • Kit maternidade e paternidade;
  • Programa de indicação de funcionários;
  • Parceria para concessão de empréstimo consignado;
  • Política de reembolso para viagens e combustível;
  • Convênio Pet.