Talent Acquisition (RPO)

PJ, São Paulo Remote

Somos a Donnes, uma empresa especializada em recrutamento e seleção ágil.
Atuamos conectando profissionais a empresas em momentos estratégicos de crescimento, com um processo humanizado, inteligente e orientado a resultado.

Estamos com uma oportunidade para atuar em um projeto dedicado dentro de uma multinacional em expansão. A posição é contratada pela Donnes e tem atuação alocada no cliente, no modelo RPO, com proximidade com lideranças e participação ativa nos processos de contratação.

Sobre o dia a dia:

  • Conduzir processos de recrutamento end to end, desde o alinhamento de perfil com gestores até a finalização da contratação;
  • Atuar de forma consultiva com as lideranças, apoiando na definição de requisitos, senioridade e estratégia de atração;
  • Gerenciar múltiplas vagas simultaneamente, garantindo organização, ritmo e visibilidade dos processos;
  • Realizar hunting ativo e mapeamento de mercado para posições estratégicas e de difícil atração;
  • Garantir uma experiência consistente para candidatos e stakeholders, mantendo comunicação clara e acompanhamento próximo;
  • Acompanhar indicadores do processo, como tempo de fechamento, conversão de etapas e qualidade de shortlist;
  • Apoiar a tomada de decisão por meio de dados, trazendo análises e recomendações sobre os processos;
  • Identificar oportunidades de melhoria e contribuir para evolução contínua da operação de recrutamento;
  • Atuar como ponto focal do recrutamento dentro do cliente, garantindo alinhamento e fluidez nas demandas.
Requirements
  • Experiência sólida com recrutamento e seleção end to end;
  • Vivência em ambientes dinâmicos, com alto volume de vagas e múltiplas demandas simultâneas;
  • Experiência com hunting ativo e mapeamento de mercado;
  • Capacidade de conduzir processos com autonomia, organização e senso de prioridade;
  • Boa comunicação e segurança para interação com gestores e stakeholders;
  • Experiência com ferramentas de recrutamento e ATS.

Diferenciais que contam pontos:

  • Experiência em modelo RPO ou atuação alocada em cliente;
  • Inglês avançado;
  • Passagem por empresas de tecnologia ou ambientes de crescimento acelerado;
  • Experiência com indicadores e análise de dados em recrutamento.