Líder de Tecnologia | Web Scraping & Data Platform

PJ, Porto Alegre Remote

Somos a Donnes, especializada em recrutamento e seleção ágil, conectando talentos a empresas em momentos estratégicos de crescimento.

Estamos conduzindo uma posição de liderança técnica para uma startup brasileira especializada em inteligência de mercado e monitoramento de dados no varejo digital. A empresa atua apoiando grandes marcas e fabricantes no monitoramento de preços, concorrência, posicionamento e execução comercial em diferentes canais de venda, transformando dados em inteligência estratégica para tomada de decisão.

Sobre o dia a dia:

  • Liderar tecnicamente a área de tecnologia da empresa;
  • Atuar diretamente na evolução da arquitetura, estabilidade e escalabilidade da plataforma;
  • Conduzir decisões técnicas relacionadas a scraping, infraestrutura, dados e back-end;
  • Apoiar o desenvolvimento do time técnico e evolução da operação;
  • Participar ativamente de desenvolvimento, troubleshooting e decisões críticas da stack;
  • Estruturar processos, boas práticas e organização técnica da área;
  • Atuar em proximidade com os sócios nas decisões relacionadas à tecnologia e crescimento do negócio.
Requirements
  • Experiência sólida com Python aplicado a web scraping em escala;
  • Vivência com ferramentas como Scrapy, Playwright, Puppeteer ou similares;
  • Experiência com desenvolvimento back-end e construção de APIs;
  • Conhecimento em Javascript e/ou Typescript;
  • Vivência com cloud computing em AWS e/ou GCP;
  • Experiência com bancos de dados como PostgreSQL, BigQuery, DynamoDB e Opensearch;
  • Capacidade de atuar de forma estratégica sem perder profundidade técnica;
  • Experiência liderando tecnicamente pessoas, projetos ou operações.

Diferenciais que valorizamos:

  • Vivência em startups ou ambientes de crescimento acelerado;
  • Experiência com plataformas orientadas a dados;
  • Conhecimento em automações, observabilidade e IA aplicada;
  • Experiência estruturando times e processos técnicos.
Benefits
  • 100% remoto;
  • Possibilidade de stock options/equity;
  • Estrutura de remuneração construída conforme senioridade e potencial de impacto na operação.