Missão do Cargo
Executar e apoiar as atividades relacionadas à gestão de pessoas, promovendo o alinhamento entre as políticas internas, a legislação trabalhista e as necessidades dos colaboradores, contribuindo para um ambiente de trabalho produtivo, saudável e motivador.
Responsabilidades
Gerenciar políticas internas, folha de pagamento, ponto eletrônico e benefícios.
Atuar em processos de recrutamento, integração e ações de employer branding.
Conduzir processos de offboarding com clareza e conformidade.
Realizar controle de indicadores, registros e movimentações internas.
Promover ações de clima organizacional e bem-estar.
Garantir a comunicação eficaz com colaboradores e lideranças.
Criar e gerenciar acessos administrativos e processos de férias.
Manter relacionamento com instituições de ensino e parceiros locais.
Formação superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.
Experiência sólida em rotinas de RH generalista.
Conhecimento em legislação trabalhista, folha de pagamento, ponto eletrônico e benefícios.
Domínio do Pacote Office e sistemas de gestão de pessoas.
Excelente comunicação verbal e escrita.
Perfil proativo, organizado, empático e com habilidade para lidar com pessoas.
Diferenciais
Vivência com recrutamento e seleção.
Experiência com indicadores e relatórios de RH.
Atuação anterior em ambientes com cultura colaborativa e foco em desenvolvimento.
O que oferecemos
Além de um ambiente de trabalho estimulante e oportunidades de crescimento, a eLaw Tecnologia oferece os seguintes benefícios:
✨ VR/VA – Flash Benefícios
🚍 Vale Transporte (VT)
🏥 Plano de Saúde Bradesco
🦷 Plano Odontológico
👶🏻 Auxílio Creche
🎟 Total Pass – Benefício para academias e bem-estar
Modelo de trabalho híbrido (home ás sexta-feiras).
Participação em projetos estratégicos de RH.
Acesso a benefícios e parcerias com instituições de ensino e bem-estar.
Se você está pronto(a) para se destacar como um Analista de RH em uma empresa inovadora e em constante evolução, junte-se a nós na eLaw Tecnologia!