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Quem Somos
A EPI-USE é a maior e mais experiente especialista em RH e Folha de Pagamento da SAP. Projetamos, construímos e implementamos sistemas para corporações multinacionais grandes e complexas. Atuamos com SAP SuccessFactors, SAP HCM, SAP BTP, SAP S/4HANA, WorkForce Software, ServiceNow, Process Mining, computação em nuvem (AWS) e ERP.
Fazemos parte do groupelephant.com, empregando mais de 3.700 pessoas em 40 países.
Somos certificados como uma das Melhores Empresas para Trabalhar pelo Great Place to Work (GPTW).
Saiba mais em: epiuse.com.br, groupelephant.com e erp.ngo.
✨ Por que fazer parte da EPI-USE Brasil?
- Participação em projetos com grandes clientes e alto impacto no mercado
- Time premiado e referência em soluções SAP HXM
- Tecnologias de ponta como SAP S/4HANA, ERP, SAP BTP, SuccessFactors, WorkForce, ServiceNow e muito mais
- Reconhecimento como Great Place to Work e por excelência em entrega
- Cultura colaborativa, com foco em inovação e desenvolvimento profissional
🌍 Valorizamos a diversidade em todas as suas formas e incentivamos candidaturas de pessoas de todas as origens, identidades de gênero, raças, culturas, crenças, religiões, orientações sexuais e de pessoas com deficiência (PCDs). Aqui, cada talento é reconhecido e todos têm a oportunidade de se destacar!
Sobre a oportunidade
- Início: Imediato
- Duração: Prazo indeterminado
- Tipo de Contrato: PJ Mensalista + Incentivos
- Atuação full-time, com disponibilidade para prestação dos serviços durante o horário comercial.
- Modelo de Trabalho: Remoto
Descrição dos Serviços
- Atuar na configuração funcional dos módulos Performance & Goals, Compensation e Variable Pay, com entendimento técnico e de processos de negócio.
- Implementar e fornecer suporte a ciclos completos de avaliação de desempenho, fluxos personalizados, comitês de calibração, feedback e relatórios de acompanhamento do ciclo.
- Implementar e fornecer suporte a planos de remuneração fixa, incluindo orçamentos, regras de elegibilidade, diretrizes e campos personalizados.
- Implementar e fornecer suporte a planos de remuneração variável, com lógica de pagamento, metas de negócios e histórico dos colaboradores.
- Trabalhar com integração de dados entre EC e Compensation/Variable Pay.
- Apoiar o RH de forma consultiva, com visão de processo e melhores práticas, traduzindo necessidades de negócio em soluções funcionais.
- Interagir com áreas técnicas e funcionais, colaborando com os módulos Employee Central (EC) e Performance & Goals (PMGM).