Functional Consultant SR ⎯ Workday HCM (Core HCM | Talent | Payroll Interfaces)

PJ Mensalista, São Paulo Hybrid

Junte-se à EPI-USE e Faça a Diferença!

Quem Somos

A EPI-USE é a maior e mais experiente especialista em RH e Folha de Pagamento da SAP. Projetamos, construímos e implementamos sistemas para corporações multinacionais grandes e complexas. Atuamos com SAP SuccessFactors, SAP HCM, SAP BTP, SAP S/4HANA, WorkForce Software, ServiceNow, Process Mining, computação em nuvem (AWS) e ERP.

Fazemos parte do groupelephant.com, empregando mais de 3.700 pessoas em 40 países.

Somos certificados como uma das Melhores Empresas para Trabalhar pelo Great Place to Work (GPTW).

Saiba mais em: epiuse.com.br, groupelephant.com e erp.ngo.

✨ Por que fazer parte da EPI-USE Brasil?

  • Participação em projetos com grandes clientes e alto impacto no mercado
  • Time premiado e referência em soluções SAP HXM
  • Tecnologias de ponta como SAP S/4HANA, ERP, SAP BTP, SuccessFactors, WorkForce, ServiceNow e muito mais
  • Reconhecimento como Great Place to Work e por excelência em entregaCultura colaborativa, com foco em inovação e desenvolvimento profissional

🌍 Valorizamos a diversidade em todas as suas formas e incentivamos candidaturas de pessoas de todas as origens, identidades de gênero, raças, culturas, crenças, religiões, orientações sexuais e de pessoas com deficiência (PCDs). Aqui, cada talento é reconhecido e todos têm a oportunidade de se destacar!

Sobre a Oportunidade

  • Início: Imediato
  • Duração: Prazo indeterminado
  • Tipo de Contrato: PJ Mensalista + Incentivos
  • Atuação full-time, com disponibilidade para prestação dos serviços durante o horário comercial.
  • Modelo de Trabalho: Híbrido, São Paulo (Visitas pontuais)

Descrição dos Serviços

Estamos em busca de um(a) Consultor(a) Workday HCM para atuar em projetos de evolução e suporte de soluções Workday, com foco em Core HCM e módulos satélites, em ambientes globais e/ou multi-país.

O(a) profissional atuará de forma colaborativa com times funcionais, técnicos e de negócio, participando desde o levantamento de requisitos até o pós-go-live, apoiando clientes na transformação digital de RH.

Responsabilidades – Consultor Workday HCM (AMS)

  • Atuar no suporte contínuo (AMS) dos módulos Workday HCM, garantindo estabilidade, conformidade e evolução da solução
  • Atender e analisar incidentes, requisições de serviço e demandas de melhoria (L2/L3)
  • Realizar configurações e ajustes funcionais em Workday (Core HCM e módulos satélites)
  • Analisar impactos de mudanças e propor soluções funcionais alinhadas às melhores práticas Workday
  • Apoiar correções de dados, validações e troubleshooting funcional
  • Atuar em liberações semestrais do Workday, avaliando impactos, executando testes e apoiando o cliente na adoção das novidades
  • Apoiar atividades de UAT, regressão e validação pós-release
  • Trabalhar de forma integrada com times de Payroll, Integração e Segurança
  • Atuar como ponto focal funcional junto ao cliente para temas de Run
  • Produzir e manter documentação funcional e operacional (runbooks, FAQs, KT)
  • Apoiar iniciativas de melhoria contínua, automação e otimização de processos de RH
Requirements
  • Experiência comprovada como Consultor(a) Workday HCM
  • Vivência em projetos de implementação ou AMS
  • Inglês avançado (obrigatório para alinhamento com o HUB de Workday do Group Elephant)
  • Perfil analítico, comunicativo e orientado a solução
  • Capacidade de atuar de forma autônoma e colaborativa
Benefits

Iniciativas e condições oferecidas ao prestador de serviços (Modelo PJ)

🏋️‍♀️ Acesso ao TotalPass (opcional) – Possibilidade de adesão à rede de academias e serviços de bem-estar, conforme regras do programa.

📚 Acesso à plataforma Open English (opcional) – Condição especial para utilização de plataforma online de aprendizado de idiomas.

🏥 Convênio Médico e Odontológico (opcional) – Disponíveis para contratação direta pelo prestador, sem subsídio empregatício.

💼 Prestação de serviços com valor fixo mensal, conforme contrato firmado entre as partes.

🗓️ Suspensão programada das atividades de até 20 dias corridos por ano de contrato

👶 Suspensão programada das atividades para novas mães: até 90 dias corridos

👨‍👩‍👧 Suspensão programada das atividades para novos pais: até 5 dias corridos

🎂 Suspensão programada das atividades no dia do aniversário

🎯 Programa de Indicação – Bonificação mediante indicação de profissionais que venham a ser contratados, conforme regras vigentes do programa.

🎓 Universidade Corporativa – Acesso a workshops, treinamentos técnicos e comportamentais, voltados ao desenvolvimento profissional.

💬 Programa de Avaliação e Desempenho – Realização de feedbacks estruturados no formato 360°, com foco em performance, qualidade das entregas e desenvolvimento profissional.

🧩 Modelo de trabalho flexível

🤝 Ambiente colaborativo e de aprendizado contínuo, com troca de experiências entre times e profissionais.

🧭 Contato direto com liderança e diretoria. 

🚀 Possibilidade de crescimento e evolução para pré-vendas ou vendas. 

📊 Variável atrelada à performance e ao atingimento de metas.

Se você busca novos desafios e quer atuar com tecnologia de ponta em um ambiente colaborativo e orientado a resultados, venha conversar com a gente!

Vem ser EPI-USE! 🚀

by Quickin