Principais Responsabilidades:
- Atuar na gestão estratégica de Recursos Humanos, alinhada aos objetivos da organização;
- Liderar projetos voltados ao desenvolvimento e engajamento da equipe;
- Implementar políticas e programas de Gestão de Pessoas, visando a melhoria contínua dos processos;
- Realizar análises de dados para apoiar a tomada de decisões relacionadas à área de RH;
- Promover ações que fortaleçam a cultura organizacional e o clima de trabalho positivo.
Requisitos:
- Ensino Superior completo em Administração, Psicologia ou áreas afins;
- Experiência prévia;
- Excelente domínio em ferramentas do Microsoft Office, especialmente Excel;
- Habilidade em análise de dados e geração de insights estratégicos;
- Boa comunicação, liderança e proatividade.
Benefícios:
- Vale Alimentação;
- Oportunidade de desenvolvimento profissional.
Junte-se à nossa equipe e contribua para o fortalecimento da cultura organizacional e a eficiência dos nossos processos de Recursos Humanos.