Consultor SAP HCM Funcional Sênior (59918| 1874)

PJ, São Paulo Remote

Há mais de 20 anos, a EVT é referência em soluções corporativas de TI, promovendo a transformação digital de seus parceiros e clientes. Com uma equipe altamente qualificada, atuamos tanto no desenvolvimento de soluções quanto na alocação de profissionais especializados dentro dos nossos clientes. 
Atendemos grandes empresas dos mais diversos segmentos, sempre com foco em oferecer tecnologia de ponta, contato próximo e resultados que geram valor real para os negócios. 🤝💙

Na EVT, vivemos nossos valores no dia a dia: Respeito, Parceria, Eficiência, Inovação e Resultados. É isso que garante entregas de qualidade e relações duradouras com nossos clientes e colaboradores. ✨

Se você busca um ambiente colaborativo, cheio de desafios que impulsionam sua carreira, venha fazer parte de uma equipe que valoriza o talento e a dedicação de cada profissional! 

Informações da oportunidade: 

Atuação: Remota
Período: 6 meses com chances de prorrogação
Modelo Prestador de serviço (PJ)

Responsabilidades: (mínimo 03 linhas)

Buscamos um(a) Consultor (a) SAP HCM par atuar com suporte à aplicação, fornecendo orientações e executando atividades técnicas, além de desenvolver implementações e customizações alinhadas às melhores práticas. Será responsável por realizar testes de sistema, garantir a qualidade das entregas, elaborar documentações técnicas e funcionais e gerenciar prioridades e prazos. Também deverá manter comunicação com stakeholders, reportar o andamento das atividades e acompanhar a resolução de incidentes, incluindo análise de causa raiz.

Requirements
  • +8 anos de experiência em SAP HCM, para realizar atividades como:
  • Compreender os fluxos gerais de RH e a arquitetura do SAP HR
  •  Forte atuação funcional com customização de Folha de Pagamento, manutenções (SAP Notes), implementações e suporte para times globais
  • Experiência em desenho, configuração e integração do SAP HCM Folha Brasil
  • Experiência em Administração de Pessoal (PA), Gestão Organizacional (OM), Benefícios (BN) e Tempo
  • Experiência nas regras e configurações de RH no Brasil, incluindo eSocial

Softskill:

  • Colaborativa no trabalho em equipe
  • Boa comunicação e proatividade
  • Senso de urgência e priorização
Benefits
  • Programas de incentivo a aprendizados (udemy)​;
  • Aulas de inglês corporativo com valores acessíveis.

Etapas do processo:

  1. Cadastro
  2. Entrevista RH
  3. Entrevista Cliente
  4. Contrato

Vamos juntos ? 🚀💙