Desenvolvedor .NET Júnior (60261 | 1880)

PJ, São Paulo Hybrid

Há mais de 20 anos, a EVT é referência em soluções corporativas de TI, promovendo a transformação digital de seus parceiros e clientes. Com uma equipe altamente qualificada, atuamos tanto no desenvolvimento de soluções quanto na alocação de profissionais especializados dentro dos nossos clientes. 
Atendemos grandes empresas dos mais diversos segmentos, sempre com foco em oferecer tecnologia de ponta, contato próximo e resultados que geram valor real para os negócios. 🤝💙

Na EVT, vivemos nossos valores no dia a dia: Respeito, Parceria, Eficiência, Inovação e Resultados. É isso que garante entregas de qualidade e relações duradouras com nossos clientes e colaboradores. ✨

Se você busca um ambiente colaborativo, cheio de desafios que impulsionam sua carreira, venha fazer parte de uma equipe que valoriza o talento e a dedicação de cada profissional! 

Informações da oportunidade: 

Atuação: Híbrido 
Local: São Paulo (SP)
Frequência: 2x
Período: 6 meses
Modelo Prestador de serviço (PJ)

 

Buscamos um(a) Desenvolvedor(a) Júnior para atuar no desenvolvimento e manutenção de aplicações, com foco em interfaces front-end utilizando HTML, CSS e JavaScript, além de atuação no back-end com C# e .NET (Core ou superior).

No back-end, será responsável por desenvolver e manter APIs REST, realizar integrações com sistemas internos e externos (REST/SOAP), implementar regras de negócio e atuar na manipulação de dados em SQL Server. Também apoiará na organização das aplicações em arquitetura em camadas e na criação de testes unitários básicos.

Requirements
  • Conhecimento básico a intermediário em C# e .NET (.NET Core ou superior)
  • Noções de arquitetura em camadas e boas práticas de desenvolvimento
  • Experiência com integração e consumo de APIs REST
  • Noções de serviços SOAP
  • Conhecimento em HTML5, CSS3 e JavaScript
  • Noções de consumo de APIs no front-end
  • Inglês (Desejável)

Softskill:

  • Colaborativa no trabalho em equipe
  • Boa comunicação e proatividade
  • Senso de urgência e priorização
Benefits
  • Programas de incentivo a aprendizados (udemy)​;
  • Aulas de inglês corporativo com valores acessivos​.

Etapas do processo:

  1. Cadastro
  2. Entrevista RH
  3. Entrevista Cliente
  4. Contrato

Vamos juntos ? 🚀💙