Consultor GMO Sênior (64582)

Há mais de 25 anos, a EVT é referência em soluções corporativas de TI, apoiando grandes empresas em sua transformação digital. Atuamos com desenvolvimento de soluções e alocação de profissionais especializados, sempre com foco em inovação, eficiência e resultados que geram valor real aos negócios. 💙

Para essa posição, trata-se de uma contratação hunting, ou seja, direta pelo cliente.  

Informações da oportunidade: 

Atuação: Remota - Disponibilidade para ir 1x por semana ao escritório em Água Branca (São Paulo/SP) será um grande diferencial! 
Período: Indeterminado
Modelo de trabalho: CLT

Responsabilidade: 

Responsável por liderar a frente de Gestão de Mudanças em projetos de transformação, apoiando a preparação das áreas impactadas por novas soluções e processos. Atua na definição e execução de estratégias de comunicação, treinamento, engajamento de stakeholders e gestão da adoção, garantindo uma transição eficiente durante implementações de sistemas. Participará do projeto de migração para SAP S/4HANA, apoiando as fases de Assessment (Fit/Gap) e aderência do template global à operação brasileira. Necessário inglês fluente para interação com times globais.

• Experiência sólida em Gestão de Mudanças Organizacionais (Change Management) em projetos de transformação de negócios e/ou tecnologia.
• Vivência na construção e execução de planos de mudança, incluindo análise de impactos, mapeamento e engajamento de stakeholders, comunicação e treinamentos.
• Conhecimento de metodologias e melhores práticas de Gestão de Mudanças (Prosci, ADKAR ou similares).
• Inglês fluente, com participação em reuniões e alinhamentos com equipes globais.
• Desejável experiência em projetos SAP, especialmente em implementações ou migrações para SAP S/4HANA.

SoftSkill:

• Responsabilidade e senso de dono
• Colaborativa no trabalho em equipe
• Boa comunicação e proatividade
• Organização e atenção a detalhes
• Senso de urgência e priorização

Benefits