Líder de Projetos SAP Sênior (65256)

PJ, São Paulo Hybrid

Há mais de 20 anos, a EVT é referência em soluções corporativas de TI, promovendo a transformação digital de seus parceiros e clientes. Com uma equipe altamente qualificada, atuamos tanto no desenvolvimento de soluções quanto na alocação de profissionais especializados dentro dos nossos clientes. 
Atendemos grandes empresas dos mais diversos segmentos, sempre com foco em oferecer tecnologia de ponta, contato próximo e resultados que geram valor real para os negócios. 🤝💙

Na EVT, vivemos nossos valores no dia a dia: Respeito, Parceria, Eficiência, Inovação e Resultados. É isso que garante entregas de qualidade e relações duradouras com nossos clientes e colaboradores. ✨

Se você busca um ambiente colaborativo, cheio de desafios que impulsionam sua carreira, venha fazer parte de uma equipe que valoriza o talento e a dedicação de cada profissional! 

Informações da oportunidade: 

Atuação: Híbrido em Curitiba/PR ou São Paulo/SP
Período: 6 meses, com altas chances de prorrogação
Modelo de trabalho: PJ

Responsabilidades: 

Buscamos um(a) Líder de Projetos SAP para conduzir iniciativas estratégicas, garantindo o planejamento, coordenação e entrega dos projetos dentro do prazo, escopo, orçamento e padrões de qualidade estabelecidos.

O(a) profissional será responsável por liderar equipes multidisciplinares, coordenar recursos internos e fornecedores, gerenciar riscos, acompanhar a execução das atividades e atuar na resolução de impedimentos ao longo do projeto. Também será responsável por manter uma comunicação próxima com stakeholders e fóruns executivos, assegurar a governança de projetos e de TI, promover a aderência das soluções SAP aos processos de negócio do cliente e acompanhar o suporte pós-implementação, garantindo a estabilidade e evolução das entregas.

Requirements
  •  Experiência comprovada em gerenciamento de projetos SAP
  • Conhecimento profundo de sistemas SAP e suas implementações.

Softskill:

  • Colaborativa no trabalho em equipe
  • Boa comunicação e proatividade
  • Senso de urgência e priorização
Benefits
  • Programas de incentivo a aprendizados (udemy)​;
  • Aulas de inglês corporativo com valores acessíveis.

Etapas do processo:

  1. Cadastro
  2. Entrevista RH
  3. Entrevista Cliente
  4. Contrato

Vamos juntos ? 🚀💙