Scrum Master Sênior (66215)

PJ, São Paulo Remote

Há mais de 20 anos, a EVT é referência em soluções corporativas de TI, promovendo a transformação digital de seus parceiros e clientes. Com uma equipe altamente qualificada, atuamos tanto no desenvolvimento de soluções quanto na alocação de profissionais especializados dentro dos nossos clientes. 
Atendemos grandes empresas dos mais diversos segmentos, sempre com foco em oferecer tecnologia de ponta, contato próximo e resultados que geram valor real para os negócios. 🤝💙

Na EVT, vivemos nossos valores no dia a dia: Respeito, Parceria, Eficiência, Inovação e Resultados. É isso que garante entregas de qualidade e relações duradouras com nossos clientes e colaboradores. ✨

Se você busca um ambiente colaborativo, cheio de desafios que impulsionam sua carreira, venha fazer parte de uma equipe que valoriza o talento e a dedicação de cada profissional! 

Informações da oportunidade: 

Atuação: Remota
Período: 6 meses, com chances de prorrogação
Modelo de trabalho: Prestador de serviço (PJ)

Responsabilidades: 

Estamos em busca de um(a) Scrum Master Sênior com forte experiência na gestão e acompanhamento de projetos, responsável por organizar atividades e entregas, realizar o planejamento e monitoramento das tarefas, além da gestão de riscos, issues e dependências. O(a) profissional também atuará no suporte às equipes durante as fases de Go-live e Hypercare, garantindo o alinhamento entre os envolvidos e a transição adequada para a equipe de On-Going.

Requirements
  • Experiência sólida como Scrum Master Sênior em projetos de médio/grande porte.
  • Experiência com gestão e acompanhamento de projetos, planejamento e monitoramento de atividades e entregas.
  • Conhecimento em gestão de riscos, issues, dependências e stakeholders.
  • Vivência em projetos com Go-live e Hypercare, incluindo transição e passagem de conhecimento para equipes de sustentação/On-Going.

Softskill:

  • Colaborativa no trabalho em equipe
  • Boa comunicação e proatividade
  • Senso de urgência e priorização
Benefits
  • Programas de incentivo a aprendizados (udemy)​;
  • Aulas de inglês corporativo com valores acessíveis.

Etapas do processo:

  1. Cadastro
  2. Entrevista RH
  3. Entrevista Cliente
  4. Contrato

Vamos juntos ? 🚀💙