Consultor SAP HR Sênior (66298)

PJ, São Paulo Remote

Há mais de 20 anos, a EVT é referência em soluções corporativas de TI, promovendo a transformação digital de seus parceiros e clientes. Com uma equipe altamente qualificada, atuamos tanto no desenvolvimento de soluções quanto na alocação de profissionais especializados dentro dos nossos clientes. 
Atendemos grandes empresas dos mais diversos segmentos, sempre com foco em oferecer tecnologia de ponta, contato próximo e resultados que geram valor real para os negócios. 🤝💙

Na EVT, vivemos nossos valores no dia a dia: Respeito, Parceria, Eficiência, Inovação e Resultados. É isso que garante entregas de qualidade e relações duradouras com nossos clientes e colaboradores. ✨

Se você busca um ambiente colaborativo, cheio de desafios que impulsionam sua carreira, venha fazer parte de uma equipe que valoriza o talento e a dedicação de cada profissional! 

Informações da oportunidade: 

Atuação: Remota
Período: Indeterminado 
Modelo de trabalho: Prestador de serviço (PJ)

Responsabilidades:

Estamos em busca de um(a) Consultor(a) SAP HR Sênior com forte atuação técnica em Gestão de Tempos (Time) e visão sistêmica ponta a ponta, para exercer papel de liderança técnica e estratégica. O(a) profissional será responsável por desenhar a arquitetura de escalas mapeando legislações, configurar esquemas complexos e regras (PCRs), e garantir a integração exata com a Folha de Pagamento. Além disso, deverá liderar testes e homologações (UAT) e atuar como autoridade técnica, elaborando especificações para ABAP e solucionando incidentes.

Requirements
  • Sólida experiência técnica na implementação e suporte do módulo SAP HCM Time Management.
  • Domínio na parametrização e configuração avançada de esquemas de avaliação de tempos e regras de cálculo (PCRs).
  • Visão sistêmica com profundo conhecimento na integração exata de Tempos com Folha de Pagamento (Payroll), PA e OM.
  • Habilidade para leitura e interpretação de código (debug ABAP) e elaboração de especificações técnicas e funcionais.
  • Capacidade de liderança técnica para mapear legislações trabalhistas/sindicais e conduzir testes e homologações (UAT).

Softskill:

  • Colaborativa no trabalho em equipe
  • Boa comunicação e proatividade
  • Senso de urgência e priorização
Benefits
  • Programas de incentivo a aprendizados (udemy)​;
  • Aulas de inglês corporativo com valores acessivos​.

Etapas do processo:

  1. Cadastro
  2. Entrevista RH
  3. Entrevista Cliente
  4. Contrato

Vamos juntos ? 🚀💙