Especialista em Recrutamento e Seleção (Talent Acquisition)

A Exceed Consultoria está assessorando empresa de tecnologia em rápido crescimento em busca de um(a) Especialista em R&S com perfil estratégico e experiência em recrutamento para posições técnicas e executivas. Se você é apaixonado por atrair talentos, construir processos eficientes e gerar impacto real no crescimento de uma organização, essa vaga é para você!

 
🎯 Missão do Cargo
Conduzir processos de Recrutamento e Seleção com foco em atrair os melhores talentos do mercado, atuando de forma estratégica na construção e gestão de processos de aquisição de talentos que estejam alinhados aos objetivos da empresa.

 
🛠️ Principais Responsabilidades
Desenvolver e implementar estratégias de Talent Acquisition alinhadas aos objetivos do negócio.
Realizar mapeamento de mercado, benchmarking e criação de pipelines de talentos para posições críticas ou executivas.
Atuar com projetos de Employer Branding e EVP, fortalecendo a marca empregadora.
Conduzir processos seletivos end-to-end para todos os níveis hierárquicos e áreas.
Alinhar perfis com gestores e elaborar descrições de cargos.
Criar e acompanhar KPIs e dashboards de R&S para propor melhorias com base em dados.
Divulgar vagas de forma estratégica em diferentes canais.
Realizar triagem, entrevistas por competências e aplicar testes técnicos e comportamentais.
Atuar com hunting ativo, especialmente para posições de difícil preenchimento (ex: tecnologia).
Monitorar indicadores como tempo de fechamento, custo por contratação, turnover etc.
Garantir uma excelente experiência do candidato em todas as etapas.
Treinar gestores sobre boas práticas de seleção, diversidade e vieses inconscientes.
Realizar pesquisa NPS de entrevistas e propor melhorias contínuas.
Apoiar programas de diversidade, inclusão e ações de Employer Branding.
Gerenciar relacionamento com consultorias e parceiros externos.
Participar de feiras, eventos e iniciativas de relacionamento com o mercado.

Experiência com recrutamento para vagas de tecnologia e alto volume.
Vivência com posições estratégicas e diferentes níveis hierárquicos.
Formação superior completa em Psicologia ou Recursos Humanos.
Especialização em R&S, certificação em DISC, conhecimento em Excel intermediário.

Benefits