Sobre a Finaya
Somos uma fintech de infraestrutura (Fintech as a Service) — construímos a base bancária que outras empresas usam pra criar seus produtos financeiros.
Você vai atuar nos bastidores de uma operação que impacta milhões de usuários. O time de PeopleOps é quem garante que a máquina funcione: contratação, onboarding, folha, benefícios, cultura, desenvolvimento. Se a empresa cresce, passa por você.
O que procuramos
- Uma pessoa desenrolada quee não trava diante de problema novo
- Aprende rápido e conecta pontos
- Pergunta quando tem dúvida
- Quer conhecer todos os subsistemas de RH (generalista de verdade)
- Curte dinamismo e mudança constante
- É uma pessoa organizada, responsável e não perde prazo
- Usa (ou quer usar) IA no dia a dia para ganhar produtividade
- Quer estudar, fazer cursos e crescer na área de People
Não é pra você se...
- Prefere fazer sempre a mesma coisa e se acomodar em um único processo
- Precisa de direcionamento constante para executar tarefas básicas
- Foge de responsabilidade ou de conversar com pessoas
- Se sente desconfortável em ambientes de crescimento rápido
- Vê IA como ameaça e não como ferramenta
Responsabilidades
🧩 Operação de People (80%)
- Apoiar processos de recrutamento e seleção (triagem, hunting, contato com candidatos, organização de etapas)
- Apoiar entrevistas e garantir retorno aos candidatos
- Realizar cadastros e movimentações em sistemas (Caju, folha, benefícios, etc.)
- Organizar documentação de admissão e rescisão
- Acompanhar controle de férias, ponto, contratos e atualizações cadastrais
- Apoiar na organização de onboarding e offboarding
- Garantir que os rituais e rotinas do time de People estejam rodando
🔍 Recrutamento & Hunting (10%)
- Buscar ativamente candidatos em diferentes plataformas
- Mapear talentos alinhados à cultura Finaya
- Ajudar a estruturar pipeline de talentos
- Contribuir com melhoria contínua do processo seletivo
🚀 Projetos & Evolução (10%)
- Apoiar iniciativas de cultura, desenvolvimento e performance
- Ajudar a estruturar e melhorar processos internos
- Usar IA para organizar dados, estruturar documentos, automatizar tarefas repetitivas
Propor melhorias práticas na operação de People
Como trabalhamos
- PeopleOps atua de forma transversal, conectando todos os times
- Ambiente dinâmico — processos evoluem rápido
- Autonomia com responsabilidade
- Uso constante de tecnologia e IA para ganhar eficiência
- Modelo híbrido em Alphaville (presença mais frequente no onboarding)